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人力资源服务合同样例

本范文包含合同主体特殊应用场景说明多方为主导下的附加条款

合同主体

甲方（委托方）：_______

乙方（受托方）：_______

鉴于甲方拟委托乙方提供人力资源服务，并乙方同意提供此项服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，根据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动纠纷处理等。

1.2乙方应按照甲方的要求，为甲方提供专业的人力资源管理咨询与建议，协助甲方完善人力资源管理制度。

第二条服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三条服务费用

3.1甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用。乙方向甲方开具正规发票。

3.2甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方首期服务费用。后续服务费用按照约定的付款周期支付。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出改进意见。

4.2甲方应按照乙方的要求提供相关资料，确保乙方顺利开展服务。

4.3甲方应按照约定及时支付服务费用。

4.4甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方工作人员，不得侵犯其合法权益。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权按照甲方的要求开展人力资源服务，并提出合理化建议。

5.2乙方应保证服务质量，对服务过程中产生的错误或失误承担相应的责任。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.4乙方应按照甲方的要求，指派专业人员进行服务。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2甲方逾期支付服务费用的，应按逾期付款金额的____%向乙方支付滞纳金。

6.3乙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方整改，并有权要求乙方支付违约金。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

签订日期：____年____月____日

特殊应用场景说明

1.本合同适用于甲方委托乙方提供人力资源服务的场景，包括但不限于企业内部人力资源管理优化、人才招聘与培训、薪酬福利管理、绩效考核等。

2.本合同旨在明确双方的权利义务，保障服务质量，维护双方的合法权益。

多方为主导下的附加条款

1.如涉及第三方参与本项目，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。

2.乙方在提供服务过程中，如需与其他第三方合作，应提前征得甲方同意，并在签订合作协议后进行。

3.甲方、乙方、第三方应共同遵守国家法律法规，确保项目的合法合规进行。

附件：

1.乙方营业执照复印件

2.甲方需求说明书

3.乙方服务方案

4.付款凭证

5.补充协议（如有）

6.其他相关文件

以下为本合同的多场景应用示例

一、企业招聘需求

场景：企业需要招聘新员工，但自身招聘能力有限，希望通过人力资源服务公司来完成招聘工作。

注意条款：在合同中明确乙方的招聘职责、招聘周期、招聘费用以及甲方对候选人的最终决定权。

修正建议：乙方应提供详细的招聘计划和时间表，并与甲方保持密切沟通，确保招聘工作的顺利进行。同时，甲方应明确自己的招聘需求和标准，以便乙方更好地筛选候选人。

二、员工培训与发展

场景：企业希望提高员工的专业技能和综合素质，委托人力资源服务公司进行培训。

注意条款：在合同中明确培训内容、培训时间、培训费用以及培训效果的评估标准。

修正建议：乙方应根据甲方的需求，制定个性化的培训方案，并在培训过程中及时反馈员工的培训情况。同时，甲方应提供必要的培训资源和支持，确保培训效果的达成。

三、薪酬福利管理

场景：企业希望优化薪酬福利体系，提高员工满意度和留存率，委托人力资源服务公司进行管理。

注意条款：在合同中明确薪酬福利管理的内容、管理周期、管理费用以及必威体育官网网址条款。

修正建议：乙方应深入了解甲方的薪酬福利现状和员工需求，制定合理的薪酬福利方案，并与甲方共同推动方案的落地。同时，甲方应保证提供真实准确的薪酬数据，并遵守必威体育官网网址协议。

四、绩效考核与评估

场景：企业希望通过绩效考核提高员工的工作效率和业绩，委托人力资源服务公司进行评估。

注意条款：在合同中明确绩效考核的标准、评估周期、评估费用以及评估结果的运用。

修正建议：乙方应根据甲方的业务特点和