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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)
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R企业员工培训中存在的问题及对策研究
摘要
在当前国家提出“科教兴国，人才强国”战略的大背景下，为抢占优秀人才而进行的博弈越来越成为企业之间竞争的重头戏，企业与企业之间的竞争也表现为高素质人才之间的竞争，人才潜能毫无疑问的成为了当前促进企业发展的核心支撑力量，而员工培训则是充分开发人才潜能，提高员工综合素质的重要途径，因此出台一套具有高水平且其适用性与先进性并行的培训方案势在必行。
本文通过研究国内外先辈对于员工培训的科学理论与经验，分析R企业在员工培训中存在的问题，并结合企业当前的实际情况进行分析，进一步具有针对性的提
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