HRBP理论在A公司的应用.doc

北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)

HRBP理论在A公司的应用

摘要

近年来，由于HRBP理论其自身具有一定的先进性，故作为传统人力资源管理改革的一个大方向被广泛提及，甚至已然掀起了一阵应用HRBP理论进行变革的热潮。但在这股热潮下，许多企业由于忽略了自身的实际情况，以及本身对HRBP模式的了解程度有限，使得其在应用过程中问题重重，最终效果不如人意。故本文从当前大热的互联网行业中入手，选取在其中具有一定代表性的A公司，结合当前HRBP模式在应用中普遍存在的问题，——包括HRBP事务性工作多，没有实现职能转变；HRBP角色定位模糊以及HRBP业务素养缺乏等问题，通过调查访