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?合同编号:__________

鉴于委托方拟派遣员工出国从事劳务,为确保双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就出国劳务居间事宜达成如下协议:

一、居间服务内容

1.1受托方作为委托方的居间代理人,负责为委托方提供出国劳务相关的居间服务,包括寻找合适的境外雇主、协助办理出国手续、提供境外就业咨询等。

1.2受托方应确保所提供的境外就业信息真实、准确,并对其真实性承担法律责任。

二、居间服务费用

2.1委托方应支付受托方一定的居间服务费用,具体金额及支付方式如下:

(1)委托方应在签订本合同时支付人民币________元作为预付服务费用;

(2)居间服务完成后,委托方应按照实际发生的费用支付剩余的居间服务费用。

2.2受托方应在收到委托方的居间服务费用后,向委托方提供正式的发票。

三、双方的权利和义务

3.1委托方的权利和义务

(1)委托方有权要求受托方提供真实的境外就业信息;

(2)委托方应按照约定支付居间服务费用;

(3)委托方应按照受托方的要求提供必要的证件和资料,并配合受托方办理出国手续;

(4)委托方在出国劳务过程中应遵守所在国家的法律法规,尊重当地风俗习惯,不得从事违法犯罪活动。

3.2受托方的权利和义务

(1)受托方有权要求委托方提供必要的证件和资料,并协助办理出国手续;

(2)受托方应按照约定提供真实的境外就业信息,并对其真实性承担法律责任;

(3)受托方应按照约定提供优质的居间服务,并保障委托方的合法权益;

(4)受托方在居间服务过程中应遵守相关法律法规,不得从事违法活动。

四、违约责任

4.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份,双方各执一份。

6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

签订日期:____年____月____日

附件:

1.委托方出国劳务人员名单

2.受托方提供的境外就业信息

3.居间服务费用支付凭证

4.相关法律法规及政策文件

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

鉴于委托方拟派遣员工出国从事劳务,为确保双方的合法权益,并考虑到第三方的角色,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就出国劳务居间事宜达成如下协议:

一、居间服务内容与第三方角色

1.1受托方作为委托方的居间代理人,负责为委托方提供出国劳务相关的居间服务,包括寻找合适的境外雇主、协助办理出国手续、提供境外就业咨询等。

1.2第三方作为专业评估机构,负责对受托方提供的境外就业信息进行评估,确保信息真实、准确,并对其真实性承担法律责任。

1.3第三方应独立于委托方和受托方,以客观、公正的立场对受托方提供的信息进行评估,并向委托方提供评估报告。

二、居间服务费用与甲方权益

2.1委托方应支付受托方一定的居间服务费用,具体金额及支付方式如下:

(1)委托方应在签订本合同时支付人民币________元作为预付服务费用;

(2)居间服务完成后,委托方应按照实际发生的费用支付剩余的居间服务费用。

2.2受托方应在收到委托方的居间服务费用后,向委托方提供正式的发票。

2.3甲方有权根据第三方的评估报告,决定是否与受托方提供的境外雇主签订劳动合同。

三、乙方的违约及限制条款

3.1若受托方提供虚假的境外就业信息,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.2乙方在居间服务过程中,不得未经甲方同意,将甲方的个人信息泄露给第三方或任何无关方。

3.3乙方应严格按照甲方的要求,提供符合条件的境外就业信息,并确保信息的真实性和准确性。

四、甲方的权利与利益保障

4.1甲方有权根据第三方的评估报告,决定是否与受托方提供的境外雇主签订劳动合同。

4.2甲方有权要求受托方提供真实的境外就业信息,并根据自身需求,选择合适的就业岗位。

4.3甲方在出国劳务过程中,应遵守所在国家的法律法规,尊重当地风俗习惯,不得从事违法犯罪活动。

4.4甲方有权根据实际情况,拒绝履行本合同中约定的事项,且不承担任何违约责任。

五、第三方的主体责任与义务

5.1第三方应独立于委托方和受托方,对受托方提供的境外就业信息进行评估,并确保评估的客观性和公正性。

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