职业病防治卫生培训.ppt

职业病防治培训;用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等

;职业病基础知识

相关法律法规

职业卫生管理;思路：

1、全球重大工业事件警示；

2、职业病案例分析了解、掌握基本知识；

3、相关法律法规如何做好企业职业卫生管理。;印度Bhopal异氰酸甲酯泄露事件;;1984年12月4日0时56分，美国联合碳化物公司在印度博帕尔(Bhopal,Indian)的农药厂发生异氰酸甲酯(CH3NCO简称MIC)毒气泄漏事故,造成12.5万人中毒,6495人死亡,20万人受伤,5万多人终身受害的让世界震惊的重大事故。

;;;;职业病与职业病危害的概念

职业病危害因素分类

常见职业病危害因素及所致职业病

;;职业病危害因素

是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康和作业能力造成不良影响的因素或条件，主要包括职业活动中存在的各种有害的化学因素、物理因素、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业性有害因素。;职业接触限值

指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。

化学性有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容浓度3类。;超限倍数

对未制定短时间接触容许浓度的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，任何一次短时间（15min）接触的浓度均不应超过的时间加权平均容许浓度的倍数值。;（二）职业病危害因素的来源及分类

生产工艺过程中的有害因素：

1??化学因素（生产性毒物、生产性粉尘）

目前有职业接触限值的339种、粉尘47种

2、物理因素

异常气象条件、噪声、振动

非电离辐射

电离辐射

3、生物因素（炭疽、布氏、血源性病原体）

;劳动过程中的有害因素：

1、不合理的劳动组织和作息制度

2、精神（心理）性职业紧张

3、劳动强度过大或生产定额不当

4、个别器官或系统过度紧张

5、长时间处于不良体位、姿势或使用不合理的工具等。;工作环境中的有害因素：

1、自然环境中的因素，如炎热季节太阳辐射、高原低气压等

2、厂房建筑或布局不合理

3、由不合理生产过程或不当管理所致环境污染。

注意：风向、隔离布置等。;按导致职业病危害的直接原因分类;1、粉尘;;;;;;;;3、物理因素;4、放射性因素;5、生物因素

;6、其他因素;（三）进入人体的途径

1、呼吸道

2、皮肤

3、消化道

注意：

呼吸道进入人体是毒作

用最大、最快，也是最

常见、最危险的途径。

;（四）职业病发病的条件

有害因素的性质（理化性质和作用部位）

作用于人体的量

人体的健康状况（解毒、排毒过程）

;（五）职业病的特点

有明确的病因。职业病然害因素和职业病之间有明确的因果关系，在控制接触后可以控制或消除发病。

职业危害因素的数量，决定了职业病的有无、轻重、缓急、病因大多可以检测，一般有接触水平（剂量—反应）关系。

有特定的发病范围。在不同的接触人群中，常有不同的发病集丛，控制病因和发病条件，即去除职业性有害因素，可有效地降低其发病率，甚至使其消了作疾病。;如能早期发现、早期诊断，及时合理处理，预后较好，康复也容易，但仅指治疗病人，无助于保护仍在接触人召集的健康。

大多数职业病，目前缺乏特效治疗，应局限于保护人群健康的预防措施。如矽肺患者的肺组织纤维化是不可逆的，因此只有采用防尘措施，依法实施卫生监督管理，个人防护和健康教育，才能消除矽肺。;（六）职业病的三级预防原则

第一级预防（病因预防）原始级预防的措施

第二级预防早期发现病损，及时预防处理

第三级预防积极治疗，促进康复;（七）我国职业病发病现状

我国的职业危害主要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占全部职业病的71％，中毒占20％，两者占全部职业病的90％。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺病患