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职业健康安全管理制度（精选10篇）

职业健康安全管理制度（精选10篇）

没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作

用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供

大家阅读参考。

职业健康安全管理制度篇1

一、目的

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的

身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结

合公司实际，制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”

的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

1.3凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。

二、适用范围

本职业健康管理制度适用于某有限公司。

三、术语及定义

3.1职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。

3.2职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种

危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、

生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.3职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的

属于国家公布的职业病范围的疾病。

四、职责和管理要求

4.1职业病防治委员会

公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副

主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业

健康的日常管理机构。

4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、

法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，

并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落

实等问题。

4.2安全环保办公室职责

4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害

因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，

提出整改方案，监督整改。

4.2.3负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部

门的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害

的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施，应急救援设施。

4.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控

制效果评价。

4.2.5负责公司员工职业健康档案的建立及归档工作。

4.2.6会同行政人事部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全

体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

4.2.7对从事有害作业的劳动者进行上岗前和离岗前的职业健康检

查;以及在岗期间定期的职业健康检查，并负责对其职业健康检查的结

果告知本人。

4.2.8开展职业病防治卫生知识和相关法律、法规知识的培训，提

高劳动者自我防护能力。并按规定发给劳动者符合国家标准或行业标

准的个人防护用品，督促、指导其正确使用。

4.2.9负责对在工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防

治措施和待遇告知员工，员工岗位变动时，及时向员工依照前款规定，

履行如实告知的义务。

4.2.10对有害作业场所应采取隔离等防护措施，设置警示标识，

配备必要的卫生防护设施。

4.2.11发生职业性中毒事故时，作业部门应立即报告当地卫生行

政部门和职业病防治监测。

4.2.12被诊断为患有职业病的劳动者，积极与行政人事部协调，

按规定安排治疗或调换工作岗位。职业病患者的待遇按照国家有关规

定执行。

4.3各职能部室职责

4.3.1宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》法律、法规、规

章和国家卫生标准，并认真执行。

4.3.2监督有害作业并将职业病防治工作纳入部门目标管理。

4.3.3参与本公司重大职业危害事故的调查处理。

4.3.4对作业场所职业危害因素的浓度或强度按规定进行监测。

4.3.5组织员工对职业病防治情况实施监督。

4.3.6教育督促员工遵守职业健康管理制度和岗位操作规程。

4.3.7对有害作业