- 1、本文档共55页,其中可免费阅读17页,需付费184金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年11月2024年中国铁路兰州局招考聘用高等职业院校毕业生2280人笔试历年常考点黑钻版附带答案详解
(图片大小可自由调整)
一、单选题(共150题)
1、在女性高管为何屈指可数这一问题上,《华尔街日报》的卡罗尔·希莫威茨和蒂莫西·舍尔哈德特用了“玻璃天花板”这个比喻,来描述女性在晋升到一定职位高度时必然会遭遇的一道障碍。如今,这个比喻已经不合时宜了。一方面,女性出任首席高管、大学校长、州长甚至国家总统早已有了先例,另一方面,女性在职业发展道路上遭遇到的不仅仅只有最后那道障碍。如今有了一个更为恰当的比喻来形容女性在职业发展上所遇到的种种阻碍,那就是“迷宫”。
??“迷宫”这个比喻意
您可能关注的文档
- 2023年安徽六安霍山县委党校选调教学人员笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年安徽宣城宁国市发展和改革委员会招考聘用工作人员笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年安徽宿州市面向我省退役运动员专项招考聘用体育教师7人笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年安徽池州市人民医院第二批紧缺专业人才招考聘用15人笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年安徽淮南凤台县部分学校第二批招考聘用紧缺专业人才8人笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年安徽淮南市妇幼保健院招考聘用专业技术人员20人笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年安徽滁州凤阳县招考聘用社区专职工作者37人笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年安徽滁州市南谯区招考聘用劳务派遣人员8人笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年安徽滁州明光市直机关事业单位选调42人笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 2023年安徽理工大学招考聘用制人员招考聘用68人笔试历年高频考点(高分剖析)附带答案详解.pdf
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
最近下载
- 趣味英语主题综合实践活动课程设计方案.doc
- 必威体育精装版部编人教版道德与法治四年级上册《健康看电视》教案教学设计.pdf
- 人教版化学九级上册.pdf
- 2024年部编版七年级上册语文第三单元整本书阅读 《朝花夕拾》 精读、略读、浏览.pptx VIP
- 逆向饱和电流漏电流.PPT
- 小学语文中高年级单元整体教学设计的实践研究(结题报告).doc
- 08BJ2-5 墙身 轻钢龙骨纸面石膏板(2007).docx
- 征信简版电子版PDF个人信用报告必威体育精装版版2024年可编辑带水印模板.pdf
- 2023人工智能基础知识考试题库(含答案).pdf VIP
- 2023年高考新课标I卷作文“好故事是有力量的”写作.docx
文档评论(0)