固定期限劳动合同样本.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，乙方愿意接受甲方聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2双方如同意续签，应在本合同期满前____个月书面提出，并经双方协商一致后签署新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责，可根据实际情况具体描述）

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方按照国家规定享有社会保险和公积金待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作需要安排加班，加班工资按照甲方的相关规定支付。

第五条劳动保护

甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后__年内，对甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前__天书面通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方社会保险和公积金相关规定

4.乙方学历证明

5.乙方身份证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，乙方愿意接受甲方聘用，并引入第三方主体作为合作平台，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条第三方主体责权利

（1）为甲方和乙方提供合法的劳动争议解决途径；

（2）为甲方和乙方提供人力资源管理和咨询服务；

（3）协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同的顺利执行。

1.2第三方主体应按照国家相关法律法规和甲方、乙方的约定，向甲方和乙方收取服务费用，并为甲方和乙方提供合规的发票。

第二条甲方权益保障

（1）决定乙方的招聘、培训、考核、奖惩等事项；

（2）决定乙方的工资、福利、加班费等事项；

（3）要求乙方遵守甲方的规章制度和必威体育官网网址协议；

（4）在乙方严重违反合同约定时，有权解除合同。

（1）按照合同约定向乙方支付工资和福利；

（2）为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件；

（3）为乙方缴纳社会保险和公积金。

第三条乙方权益保障

（1）按照合同约定履行工作职责；

（2）要求甲方支付工资和福利；

（3）享有国家法定节假日休息权利和加班工资；

（4）要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

（1）遵守甲方的规章制度和必威体育官网网址协议；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）不得违反国家法律法规和合同约定。

第四条违约及限制条款

4.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

4.2乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

4.3甲方未按照合同约定支付工资和福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

第五条第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供公正、专业的劳动争议解决途径和人力资源管理服务，确保合同的顺利执行。第三方主体作为独立的第三方，能够客观、公正地处理合同履行过程中出现的争议，有利于维护甲乙双方的合法权益。

第六条甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主体，享有决定权和控制权，可以更好地保障自身合法权益。甲方为主导的目的在于确保乙方履行合同约定，维护甲方的利益。通过本合同，甲方可以规范乙方的行为，确保乙方按照甲方要求完成工作任务，同时为乙方提供合规的劳动保障。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：________