绩效和薪酬管理的创新理念和方法.pptx

下载文档

0
0
约小于1千字
约 29页
2024-05-29 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

绩效和薪酬管理的创新理念和方法.pptx

1、本文档共29页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

绩效和薪酬管理的创新理念和方法;;引言;;;绩效和薪酬管理现状及问题;;;;创新理念在绩效和薪酬管理中的应用;;;短期激励;创新方法在绩效和薪酬管理中的应用;;强调目标之间的因果关系;;绩效和薪酬管理创新实践案例;公司原有绩效管理体系存在诸多弊端，如考核标准不明确、评估过程不透明、结果运用不充分等，导致员工积极性不高，公司整体业绩下滑。;;;绩效和薪酬管理创新面临的挑战与对策;;;;总结与展望;;;THANKS.