吉林省劳动合同范本模板.doc

编号:号

劳动合同书

吉林省人力资源和社会保障厅监制

使用说明

一、本协议作为用人单位与劳动者签订无固定时限、固定时限、以完成一定工作任务为期限协议之用。甲、乙双方在签署本协议时,应仔细阅读劳动协议内容。劳动协议一经签订,即含有约束效力,甲、乙双方应该全方面推行。

二、用人单位应该认真推行将直接包含劳动者切身利益规章制度和重大事项决定公告,或者通知劳动者义务。

三、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其她有效证件,不得要求劳动者提供担保或者以其她名义向劳动者收取财物。

四、本协议一经签订、双方均不得私自涂改劳动协议内容。

五、本协议甲、乙双方各执一份,甲方不得代为保管乙方劳动协议。

六、用人单位应该在与劳动者解除或者终止劳动协议之日起十五日内,出具解除或者终止劳动协议证实,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

省级劳动协议管理业务咨询电话:、0431-12333

省级投诉举报电话:、0431-12333

一月制

甲方（用人单位）名称:_______________________

注册地址:_______________________

法定代表人（关键责任人）:________

邮政编码:_______________________

联络电话:________________________

乙方（劳动者）姓名:______________性别:________

出生日期:_______年_______月______日

居民身份证号码:______________________

在甲方工作起始时间:____年___月___日

乙方原工作单位:______________________

户籍所在地:__________________________

现居住地址:__________________________

邮政编码:____________________________

联络电话:____________________________

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》、《吉林省劳动协议条例》及相关法律、法规,甲乙双方遵照正当、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。

一、协议类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型协议。

（一）固定时限协议:本协议于___年__月__日起至___年__月__日止。

（二）无固定时限协议:本协议于______年_____月_____日起生效。

（三）以完成一定工作任务为期限协议:本协议于______年_____月_____日生效,于_______________________________工作完成时终止。

其中试用期于______年____月____日起至______年_____月_____

日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意依据甲方工作需要,担任______________________

_________________岗位（工种）工作。

第三条依据甲方岗位（工种）作业特点,乙方工作区域或工作地点为_________________________________________。

第四条乙方工作应达成__________________________________

_____________________标准。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实施__________工时制。

（一）标准工时工作制。

（二）综累计算工时工作制。

（三）实施不定时工作制。

实施标准工时制度,乙方天天工作时间不超出8小时,每七天工作不超出40小时。甲方安排乙方实施综累计算工时工作制度或者实施不定时工作制度,应该事先取得劳动保障行政部门同意后实施。

第六条甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。

第七条甲方严格实施劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不超出一小时,因特殊原因需延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下,延长工作时间每日不超出三小时,每个月不超出三十六小时。

四、劳动酬劳