年薪制劳动合同范本模板.docx

编号:

劳动合同书

（无固定时限）

甲方:

乙方:

签署日期:年月日

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和相关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

劳动协议双方当事人基础情况

甲方

法定代表人（关键责任人）或委托代理人

注册地址

经营地址

乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡、镇）

二、劳动协议期限

第三条本协议期限类型为无固定时限协议。

本协议于年月日生效至法定或本协议所约定终止条件出现时止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作需要,担任岗位（工种）工作。

第五条依据甲方岗位（工种）作业特点,乙方工作区域或工作地点为

第六条乙方应根据甲方正当要求,工作达成岗位职责管要求标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方实施工时制度。

实施标准工时制度,甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时,平均每七天工作不超出40小时。每七天休息日为。

甲方因为工作需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。

实施综累计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。

实施不定时工作制,在确保完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假乙方自行安排。

第八条甲方对乙方实施休假制度有根据国家法律、行政法规要求节日、休假安排乙方休息休假和带薪年休假。

五、劳动酬劳

第九条基础年薪

1.甲方在本协议期限内每年向乙方支付基础年薪元人民币,按月核发。甲方于每个月日前以货币形式支付乙方月基础工资元。若工资发放日适逢周末或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

2.甲乙双方对工资其她约定乙方津贴、补助、奖金或绩效薪酬等其她待遇根据甲方确定工资分配方法实施。甲方实施新工资制度或乙方工作岗位变动时,乙方工资待遇根据甲方工资分配方法给予调整。

第十条绩效年薪

1.在年度结束后,依据考评评价结果进行核定,考评合格且完成了当年任务在第二年2月份之前一次性核发绩效年薪元人民币。

2.任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。

3.年薪制人员绩效年薪,凡发生以下情况者,均考虑停发、缓发或减发:

?a)违反企业政策、要求严重者;

b)辞职或解聘者;

c)以往工作中未发觉问题,但对目前企业业绩带来不利影响者;

d)未在要求时间内,根据计划完成工作任务者。

六、社会保险及其她保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市要求参与社会保险,甲方为乙方办理相关社会保险和住房公积金手续,缴纳养老、失业、医疗及其她社会保险费用,并代扣代缴乙方收入中