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聘用方式及条件

聘用方式及条件

附件：聘用合同范本

一、聘用背景

甲方（用人单位）名称：____________

乙方（员工）姓名：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方员工的相关事项，达成如下聘用方式及条件：

二、聘用岗位及职责

1.乙方担任甲方__________岗位（以下简称“岗位”），负责__________工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

三、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。

2.乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

3.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。

五、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

3.乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于健康体检、培训、团建活动等。

六、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。

3.乙方享有休息日和法定节假日，休息日工作按国家规定支付加班费。

七、必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应法律责任。

八、解除和终止合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.乙方试用期内，如不符合岗位要求的，甲方可以解除本合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度、违反法律法规的，甲方可以解除本合同。

5.甲方因客观原因依法解除或终止本合同的，应提前通知乙方。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

签订日期：____年__月__日

附件：聘用合同范本

（以下为合同范本，供甲方和乙方参考）

聘用合同范本

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方员工的相关事项，达成如下协议：

一、岗位及职责

1.乙方担任甲方__________岗位，负责__________工作。

二、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。

2.乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

3.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

四、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育特殊应用场合及增加条款：

1.外派工作：

-增加条款：乙方在外派期间，应遵守派出地的法律法规，尊重当地风俗习惯。

-说明：外派工作可能涉及到不同地区的法律法规和风俗习惯，需要在合同中予以明确。

2.高级管理人员：

-增加条款：乙方作为甲方的高级管理人员，应承担管理责任，协助甲方制定并实施企业战略。

-说明：高级管理人员职责重大，需要特别强调其在企业管理中的角色和责任。

3.涉密岗位：

-增加条款：乙方应签署必威体育官网网址协议，确保不泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

-说明：涉密岗位员工可能接触到公司的核心机密，需要通过必威体育官网网址协议来保护公司的利益。

4.艺术家或创意人员：

-增加条款：乙方应保证其作品原创性，不得侵犯他人知识产权。

-说明：艺术家或创意人员的工作成果具有独特性，需要对其作品的知识产权