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国家公务员面试模拟试卷237

一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、需对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?

标准答案：新员工的培训是企业提升员工素质的一个重要手段，同时可以使新员工尽快融入新环境，增强企业凝聚力，我打算从以下几个方面做好这项工作：第一，认识企业开展培训的重要意义，制定培训计划，包括：新员工办公场所介绍、办公用品的使用、部门培训资料。如果有可能，还可以为新员工指定一位老员工进行一对一的“帮助”，介绍其部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。同时要告知新员工其具体的工作描述及职责要求，主要介绍单位的企业文化及工作流程，具体包括：历史与发展远景、单位组织架构、主要业务、单位政策与福利、单位相关程序、绩效考核、单位各部门功能介绍、单位培训计划与程序，形成文字方案，报领导审批。第二，领导批准后，严格按照方案实施，分工负责，注意方案执行过程中和相关部门的协调，及时沟通各方情况进行协调，并向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥及时纠正，对出现的突发问题在征得领导意见的基础f=．进行妥善处理。第三，培训结束后，做好新员工培训反馈与考核工作，总结有关情况，并向领导汇报。

知识点解析：暂无解析

2、某部门准备组织“江西省大学生就业状况”调查，假如你是组织者将如何获得你所需要的有效信息并提供给决策部门参考?

标准答案：我打算从以下几个方面开展工作：第一，在调查前，明确调查目标范围，充分认识调查的背景，确定调查方式，估算调查预算，拟定调查方案，报领导审批后准备执行。第二，方案经过批准后，立即实施，通过到教育、人事、劳动等有关部门进行文献检索、问卷调查、实地调查、普查、抽样调查等方式获取相关信息，向在校学生发放调查问卷，了解就业需求，必要时在报刊、杂志等媒体投放调查表，并做实际访问，了解真实想法，走访教育主管部门、各大学招生就业办、街道、学生会等机构了解就业状况，在方案执行过程中有重大变化或进展及时向领导汇报。第三，问卷收回后，对收集的资料进行整理论证，对获得的信息进行分类和鉴别取舍，归纳整理形成调查报告，报领导审阅，并刈本次调查环节进行总结反思，看是否有不足和改进地方，有意以地保存信息以备今后工作之用，以便以后更好的开展类似工作。

知识点解析：暂无解析

3、社会上很多人对监狱内的管理和犯人生活不了解，经常产生错误看法。假如让你策划一次文明监狱的公众沟通活动，你会考虑做哪些工作?

标准答案：监狱是一个很特殊和有神秘感的场所，所以社会上很多人对监狱内的管理和犯人生活不了解，经常产生错误看法。如果让我策划一次文明监狱的公众沟通活动，我计划从以下几个方面开展工作：第一，充分认识参观活动的背景和意义，拟定参观活动的方案，包括沟通主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、宣传材料等，调查公众的沟通要求，协调!监狱方面，必要时请多方进行论证，征求各方意见，制定应急预案，形成活动方案。第二，在活动进行阶段，按照方案腮开工作，对进入监狱参观的人员进行培训，发放宣传材料，注意方案执行过程中各方关系的协凋，及时沟通得方情况进行协凋，发现参观人员做法不妥及时纠正，时刻关注参观人员的安全和监狱秩序，出现问题及时启动应急预案。第三，活动结束后，认真反思，总结相关经验，以备在以后的相关工作中借鉴。

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4、现在在农村开农民座谈会会出现跑题离题或者是冷场等现象，如果让你组织一次关于和谐新农村的座谈会，你将怎么组织?

标准答案：座谈会是集思广益，了解民情的一种有效形式，如果出现跑题离题，或者是冷场等现象，座谈会肯定达不到应有的效果，如果让我组织一次关于和谐新农村的座淡会，我将从以下儿个方面开展工作：第一，充分认识鹰谈会的背景和意义，社会主义和谐新农村建设是在社会主义新时期党中央提出的一个重大决策。进一步了解目前农村情况，结合实际确定座谈会的话题，拟定座淡会方案，包括主题、方式、时间、地点、对象等，必要时对方案进行论证，征求各方意见，向领导汇报。第二，领导同意后，按照方案展开工作，分工负责。注意方案执行过程中各方关系的协调，及时沟通各方情况进行协凋，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥及叫纠正。在座谈会现场，积极引导座谈对象发言，认真记录他们的观点和看法。第三，座谈会结束后，整理相关材料，提出意见和建议，报领导审批。认真反思，总结相关经验，以备在以后的相关工作中借鉴。

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5、策划一个以“细节决定成败”为主题的活动。

标准答案：我计‘划从以下几个方面着于：第一，在思想上充分认识细节的重要性，充分认识组织活动的日的和意义，明确活动的形式，是宣传学习还是演讲比赛等等，根据实际情况，制定相关的方案，包括主题、方式、订寸问、地点、对象