合同范本之医保劳动合同模板.docx

医保劳动协议

【篇一:医院劳动协议书】

劳动合同书

甲方(用人单位)名称平湖长海医院

乙方(职员)姓名家庭住址身份证号码电话

为了加强门诊部管理,保障门诊部各项工作正常开展,依据《中国劳动法》和其它相关法律法规要求并结合本门诊部实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致标准,达成以下协议:

一、工作岗位

甲方依据门诊工作需要,聘用乙方在门诊部从事工作,乙方职称,担任职务。

二、协议期限

协议期限年,协议期从年月日起到年月日止。

三、工作时间

甲方因门诊部医疗工作特点,要求每七天休息天。

四、工资待遇

（1）乙方工资待遇,基础工资每个月元,其它待遇由门诊统一考评发放,个人所得税由乙方自己申报,

（2）本市内聘用人员,原无参与社保和医保医务人员,业务能力强,证件齐全,愿长久在本门诊,甲方为其办理养老保险、医疗保险,费用由甲乙双方按要求百分比交纳。（3）外地聘用医务人员,养老保险、医疗保险甲方给乙方发放工资酬劳待遇等方面表现,乙方自行交纳。

五、劳动纪律

（1）遵守甲方制订各项规章制度。精诚团结,工作相互协调。

（2）严格实施医疗操作规程,确保医疗安全。

（3）珍惜甲方财产,保守甲方商业秘密。

（4）不以门诊部名义进行个人经济往来,不进行或参与有损门诊部声誉活动,言行不干涉甲方经济运作和门诊部发展。

六、协议变更、解约和违约责任

有下列情况之一,甲方可解除本协议

（1）乙方严重违反法律、法规或甲方制订规章制度;

（2）乙方严重渎职、徇私舞弊,使甲方利益造成重大损害;

（3）因乙方原所以造成甲乙双方工作不协调,严重影响工作;

有下列情况者,乙方可通知甲方解除本协议

（1）甲方未按协议约定支付工资酬劳;

（2）因身体健康情况不能继续从事医疗工作;

（3）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;

甲乙双方如因上述情况解除协议,均无须陈说理由,在二日内办理相关手续,同时终止本协议和甲方给予工资及其它待遇。

七、其它事项

（1）协议期满,甲乙双方同意延续本协议,可在协议期满拾日内双方重新订协议;

（2）乙方在本协议期内发生一违法行为和民事纠纷自行负责,与甲方无关。

（3）本协议未尽事宜,双方将本着友好协商精神处理;

甲方盖章:乙方签字:

协议签定时间:年月日

【篇二:人社险医疗服务协议范本】

基础医疗保险定点医疗机构

医疗服务协议范本

（试行）

甲方:

法定代表人或委托代理人:

地址:

邮政编码:

联络电话:

乙方:

法定代表人或委托代理人:

地址:

邮政编码:

联络电话:

人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心制订

月

第一章总则

第一条甲乙双方应该认真落实国家、省（自治区、直辖市）以及本统筹地域相关基础医疗保险、医药卫生、物价等要求,确保参保人员享受基础医疗保险服务。

第二条乙方提供医疗服务对象包含:本统筹地域城镇职员基础医疗保险、城镇居民（城镇居民）基础医疗保险,异地就医参保人员以及其她保障人员。[注1]

第三条乙方为参保人员提供医疗服务范围,包含:门诊、住院、门诊特殊病、家庭病床等医疗服务,乙方所提供医疗服务应该符合卫生行政部门许可诊疗科目。

第四条甲乙双方应该依据国家、省（自治区、直辖市）及本统筹地域相关政策法规,正确行使职权,有权监督对方实施相关政策法规和推行职责情况,举报或投诉对方工作人员违法违规行为,向对方提出合理化提议。

第五条甲方应该推行以下义务:

（一）立刻向乙方通报基础医疗保险法规政策和管理制度、操作步骤改变情况,并接收乙方咨询。

（二）加强医疗保险基金预算管理,完善付费方法及结算措施,立刻审核并按要求向乙方拨付应该由医疗保险基金支付医疗费用。

（三）组织乙方与基础医疗保险管理相关人员培训。

第六条乙方应该推行以下义务:

（一）建立健全医疗保险管理服务部门,由一名院级领导分管医疗保险工作,配置专(兼)职管理人员,明确并推行管理职责,配合甲方开展医疗保险管理工作。

（二）为参保人员提供合理、必需医疗服务,合规收费。采取有效方法控制医疗费用不合理增加,减轻参保人员个人负担。

（三）向甲方提供与基础医疗保险相关材料,即时传输参保人员就医、结算及其她相关信息,确保材料和信息真实、正确、完整。

*第七条甲方建立并立刻维护本统筹地域为参保人员服务医生库,