业务员合同书的范文合集.docx

业务员合同书的范文(第一篇)

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甲方：********甲方代表：********

乙方：********

文化程度：********性别：********

住址：********民族：********

出生日期：********年***月***日电话：********

身份证号码：********

本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、劳动合同期限

合同履行期限为自****年**月**日起，至****年**月**日止，其中试用期为个月(自****年**月**日起，至****年**月**日止)。

二、工作内容

1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。

2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

三、双方责任和义务

1、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。

2、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。

3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

6、公司全部业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。

7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。

8、乙方发生任何担心全事故、违纪违法等活动，甲方不担当任何责任，甲方可帮助相关部门处理。

四、用工性质：********(全职或兼职)

五、劳动酬劳

甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营进展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。

1、业务员工资=底薪+业务提成。

2、底薪计算方法：业务员工底薪为****元，月末未签单者无底薪。

3、业务提成计算方法：

要求底薪者根据：********的比率计提成；不要求底薪者根据：********的比率计提成。

4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。

六、竞业禁止条款

(一)乙方义务

1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业，不得到其他单位任职。

2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后

的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后

的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产经营，上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：与甲方重要商业隐秘直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。

(二)甲方的义务

1、从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制

补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得：******

C=(AI-PI)，其中：******

C：竞业限制年补偿费；

AI：乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入；

PI：乙方担当竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。

2、补偿的支付方式按下列第项执行：

(1)于*****年*****月*****日前，甲方一次性向乙方付清***元；

(2)按月(季、年)支付，从****年**月**日到****年**月**日止。

(三)违约责任

1、乙方不履行本条第(一)款规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元(可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定)，乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方全部，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经