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?合同编号：__________
员工解除劳动合同通知书
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
联系电话：________________
乙方（员工）：________________
身份证号码：________________
住址：________________
联系电话：________________
一、解除合同的时间
1.1双方同意自本通知书签署之日起，解除原合同。
1.2解除合同后，乙方应继续履行原合同中约定的必威体育官网网址义务和竞业限制条款。
二、经济补偿
2.1甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
2.2经济补偿的计算方式按照甲方所在地区上年度职工平均工资的三倍予以计算。
2.3甲方应在解除合同后七个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。
三、社会保险和公积金
3.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。
3.2乙方应配合甲方完成相关手续，确保社会保险和住房公积金的连续性。
四、人事档案
4.1乙方应在解除合同后五个工作日内，将本人的人事档案交还给甲方。
4.2甲方应妥善保管乙方的人事档案，并确保档案的完整性和必威体育官网网址性。
五、其他事项
5.1解除合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或损害甲方声誉的行为。
5.2乙方应退还甲方提供的所有办公设备、证件、工作服等物品。
5.3解除合同后，乙方如有就业困难，甲方应给予必要的指导和帮助。
六、争议解决
6.1本通知书签订后，如双方发生任何争议，应通过友好协商解决。
6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附则
7.1本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
代表（签字）：________________
代表（签字）：________________
日期：________________
附件：
1.原劳动合同
2.必威体育官网网址协议
3.竞业限制协议
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
员工解除劳动合同通知书
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
联系电话：________________
乙方（员工）：________________
身份证号码：________________
住址：________________
联系电话：________________
第三方（接替乙方工作的候选人）：________________
身份证号码：________________
住址：________________
联系电话：________________
一、解除合同的时间
1.1双方同意自本通知书签署之日起，解除原合同。
1.2解除合同后，乙方应继续履行原合同中约定的必威体育官网网址义务和竞业限制条款。
二、第三方候选人的权益
2.1甲方有权选择第三方作为接替乙方工作的候选人。
2.2第三方候选人应具备与乙方相同或相似的工作能力和经验。
2.3第三方候选人同意接受甲方提供的薪酬和福利待遇。
三、经济补偿
3.1甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式按照甲方所在地区上年度职工平均工资的三倍予以计算。
3.3甲方应在解除合同后七个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。
四、社会保险和公积金
4.1甲方应依法为第三方候选人办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。
4.2第三方候选人应配合甲方完成相关手续，确保社会保险和住房公积金的连续性。
五、甲方权利条款
5.1甲方有权要求乙方在解除合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或损害甲方声誉的行为。
5.2甲方有权要求乙方退还甲方提供的所有办公设备、证件、工作服等物品。
5.3甲方有权在解除合同后，给予乙方必要的指导和帮助，以促进乙方顺利就业。
六、乙方违约及限制条款
6.1乙方违反原合同中约定的必威体育官网网址义务或竞业限制条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为原合同解除前一个月工资的总额。
6.2乙方在解除合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。
七、第三方介入的意义和目的
7.1第三方介入旨在确保甲方的业务运营不受影响，保障甲方的合法权益。
7.2第三方介入有助于减少甲方因员工离职而产生的经济损失和工作中断。
7.3第三方介入有助于甲方更好地履行原合同中的义务，确保甲方的业务顺利进行。
八、甲方为主导的目的和意义
8.1甲方为主导的目的是确保甲方的利益得到最大化的保护
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