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我院开展“劳动纪律集中整治月”活动

我院于八月初向全院职工下发了《关于进一步加强劳动纪律管理规定的通知》，各科室认真组织学习医院下发的相关规定，积极查找问题，自查自纠，取得初步成效。我院党委高度重视此项工作，为进一步提高劳动纪律管理效能，我院拟于十月份开展“劳动纪律集中整治月”活动，这次整治活动是我院深入开展创先争优活动的重要举措之一。

一、活动目标

解决少数职工在工作中“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等问题，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，使全院职工进一步树立“一切以病人为中心”的主动服务意识，立足本职，尽职尽责，创优质服务品牌，努力达到人民群众满意和单位职工满意。

二、具体措施

实际，积极加以整改。一是抓《关于进一步加强劳动纪律管理规定的通知》落实情况，严格考勤、请假、值班、会诊等制度，重点整治迟到、早退、脱岗、睡岗现象；二是抓服务意识，重点整治医疗护理质量，主要检查医生、护士值班期间的工作状态，医疗护理病历书写及各辅助科室的工作状态。确保消除“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等不良风气，营造勤政、廉洁、高效的发展环境，使广大职

工始终保持昂扬的精神状态和旺盛的工作激情，树立雷厉风行、廉洁高效、真抓实干的良好风气；三是抓表率作用，重点抓好共产党员、中层以上领导干部的模范带头作用，促进执政能力和工作效率的提高，使共产党员、中层干部在劳动纪律管理过程中创优争先。

三、检查方式

为落实“三个抓”措施，加强对职工工作纪律、劳动态度及考勤管理，采取如下检查方式：

1、考核小组。考核小组在院党委的领导下进行不定期检查，每周不少于两次。定期召开会议，分析全院劳动纪律情况和存在问题的原因，提出进一步加强劳动纪律的措施及建议。

2、科室自查。各病区、各科室要成立劳动纪律检查组织，成员由主任、护士长和一名职工代表三人组成，每个小组每周检查两次上下班迟到早退和职工在岗情况及有无串岗、聊天等情况。

通过以上措施和方式，形成群众参与、民主监督的医院劳动纪律管理机制，既体现公平、公正，又加强民主监督，不搞特殊化，为创建文明医院提供强有力的组织和纪律保障。

二〇一〇年八月三十一日

第二篇：我院纪律作风集中整治活动整改方案范文我院纪律作风集中整治活动整改方案

为进一步加强医院纪律作风建设，推动卫生事业全面健康发展，按照政府及卫生局的统一部署，通过第一阶段的学习动员、统一思想和第二阶段的征求意见、查摆问题，现结合我院实际，针对存在的不足，制定出如下整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照科学发展观和全面提升的要求，以加强医德医风建设，树立行业新风为主线，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度、降低医疗费用为主要内容，把作风建设与全面提升年年、医院安全百日活动及“两好一满意”等主题活动结合起来，抓党风、促政风、带行风，并通过发挥人民群众和社会各界对卫生行业的监督作用，切实解决卫生系统在行风建设方面存在的突出问题，建立健全纪律作风建设长效机制，促使卫生行业纪律作风得到明显好转，构建和谐的医患关系。

二、整改目标

按照市委、市政府及卫生局纪律作风整顿活动领导的要求，针对医院在学习和对照自查阶段所出现的五个问题，均为能够解决的问题：

1、大局意识比较薄弱，大局观念有待加强。有的职工想问题、办事情，有利则行，无利则退，个人利益为先。尤其在处理医疗事故上缺乏整体观念，没能把医院的利益放在第一位。

2、责任意识有待提高，强化责任意识，全院职工要始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，忠于职守，严谨细致，快捷高效，形成“医院领导对全院干部职工负责，全院职工对患者负责，职能科室对临床科室负责，职工之间、科室之间相互负责”的责任体系，确保医院工作纪律作风各项工作要求的贯彻落实。

3、着力解决“生、冷、硬、顶、推、拖”、服务意识淡薄等问题，努力提高服务质量，增强服务意识。

4、效率意识亟待增强，千方百计提高办事效率。医院要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，进一步优化服务流程，规范服务行为，各项工作都立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机，加快节奏，切实提高服务效率。

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5、纪律意识不强，作风不扎实。突出表现为自由主义、形式主义严重，不守纪律，不负责任。少数人将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”，部门和行业不正之风屡禁不止，影响了医院的健康和谐发展。

二、整改措施

针对上述聚焦的问题，我院立足于做好2010年工作，着眼于推进医院卫生事业长远发展，进一步理清整改思路，制定如下整改措施：

（一）、强化大局意识，提高政治鉴别能力。积极主动