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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方公司__________职位,负责__________工作。
1.2乙方应认真履行岗位职责,服从甲方工作安排,遵守公司规章制度。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。
2.2期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方月薪为人民币__________元,每月__________日发放上月工资。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定及公司制度执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
4.2国家法定节假日及休息日,乙方按法定规定享受休假。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第六条劳动保护与培训
6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动用品。
6.2甲方有权对乙方进行业务培训,乙方应积极配合并参加培训。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同,但需提前一个月书面通知对方。
7.2乙方如有下列情形之一,甲方有权立即解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(5)因乙方原因劳动合同无效。
第八条经济补偿与赔偿
8.1甲方依法解除或终止劳动合同的,应按国家规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方在合同期内及解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
9.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,可另行协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:__________年__________月__________日
附件:
1.乙方身份证明材料
2.甲方规章制度
3.乙方工作岗位相关说明
4.社会保险缴纳证明
5.乙方所在部门负责人评价表
6.乙方签名确认的必威体育官网网址协议
7.其他相关文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体(服务提供商):__________
第一章第三方主体介绍
1.1本合同涉及的第三方主体为__________,作为专业的人力资源服务提供商,负责为甲方提供人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
1.2第三方主体应确保乙方的招聘、培训、薪酬福利等事宜符合国家法律法规及甲方要求。
第二章甲方权益优先
2.1乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、休息休假等事项,以甲方为主导,确保甲方业务运营不受影响。
2.2甲方有权根据公司经营需要,调整乙方的岗位职责和工作内容,乙方应积极配合。
2.3甲方有权对乙方进行业务培训,乙方应积极参加,提升自身业务能力。
第三章劳动报酬与福利
3.1乙方月薪为人民币__________元,每月__________日发放上月工资。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定及甲方制度执行。
3.3甲方有权根据乙方的业绩和贡献,给予乙方相应的奖励和晋升机会。
第四章工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
4.2国家法定节假日及休息日,乙方按法定规定享受休假。
第五章社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产
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