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?合同编号：__________
劳务派遣服务合同书
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的事宜，达成如下协议：
一、协议主体
1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他组织，具备劳务派遣资格。
1.2乙方为依法成立并有效存在的企业或其他组织，具备接收劳务派遣员工的条件。
二、派遣人员及岗位
2.1甲方根据乙方的需求，派遣（具体人数）名员工到乙方工作，具体岗位及工作内容详见附件。
2.2甲方应确保派遣员工具备乙方面试合格所要求的基本素质和技能。
三、派遣期限
3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（派遣期限）。
3.2协议期满后，如双方同意续签，应提前（提前通知期限）书面通知对方。
四、劳动报酬
4.1甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣员工的工资、福利及社会保险等。
4.2乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬及相关管理费用。
五、派遣员工的管理与培训
5.1乙方应对派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育。
5.2乙方应建立健全派遣员工的管理制度，确保派遣员工享有合法权益。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。
6.2具体违约责任按照双方约定的违约金或其他违约责任方式承担。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议附件为组成部分，与协议具有同等法律效力。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
签订日期：__________
附件：派遣员工名单及岗位需求
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
劳务派遣服务合同书
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
第三方（服务提供商）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的事宜，达成如下协议：
一、协议主体
1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他组织，具备劳务派遣资格。
1.2乙方为依法成立并有效存在的企业或其他组织，具备接收劳务派遣员工的条件。
1.3第三方为依法成立并有效存在的企业或其他组织，具备提供相关服务的能力。
二、派遣人员及岗位
2.1甲方根据乙方的需求，派遣（具体人数）名员工到乙方工作，具体岗位及工作内容详见附件。
2.2甲方应确保派遣员工具备乙方面试合格所要求的基本素质和技能。
三、第三方服务内容
3.1第三方作为甲方的服务提供商，应向甲方提供包括但不限于员工培训、福利保障、劳动争议处理等服务。
3.2第三方应按照甲方的要求，按时足额支付派遣员工的工资、福利及社会保险等。
四、甲方权益保障
4.1第三方应确保甲方派遣员工的合法权益，包括但不限于工作时间、工资待遇、休息休假等。
4.2第三方应建立健全派遣员工的管理制度，确保派遣员工享有合法权益。
4.3第三方在处理派遣员工劳动争议时，应充分维护甲方的合法权益。
五、乙方的义务及限制
5.1乙方应按时向第三方支付派遣员工的劳动报酬及相关管理费用。
5.2乙方不得对派遣员工进行违法用工，不得损害甲方的合法权益。
5.3乙方应遵守国家法律法规，不得要求派遣员工从事违法违纪行为。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。
6.2具体违约责任按照双方约定的违约金或其他违约责任方式承担。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
8.2本协议附件为组成部分，与协议具有同等法律效力。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
第三方（服务提供商）：__________
签订日期：__________
附件：派遣员工名单及岗位需求
第三方介入的意义和目的，在于为甲方和乙方提供专业的服务，确保派遣员工的权益得到保障，同时降低甲方的管理成本和风险。甲方为主导的目的和意义，在于通过专业的第三方服务，确保乙方的需求得到满足，同时保障甲方的合法权益，实现甲方和乙方的共赢。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
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