科学碳目标工作介绍.pptx

SBTILEADTHEWAYTOALOW-CARBONFUTURE

科学碳目标，引领低碳未来

什么是科学碳目标？

科学碳目标（SBT）是基于必威体育精装版气候科学，旨在减少碳排放和符合《巴黎协定》限制全球温升幅度要求的全球统一目标。即把全球温升控制在工业化前水平以下远低于2℃之内，并努力将气温升幅限制在工业化前水平以上1.5℃之内。

从2022年7月15日起，SBTi将标准提高到1.5℃，不再接受2℃的温控目标。

科学碳目标倡议（SBTi）是一个全球机构，制定并推广科学碳目标的最佳实践，为公司提供独立的评估和目标验证。SBTi由CDP全球环境信息研究中心（CDP）、世界资源研究所（WRI）、世界自然基金会（WWF）和联合国全球契约组织（UNGC）合作发起。

什么是科学碳目标？

科学碳目标的商业价值

卓越的企业会了解气候变化带来的风险，并通过设定科学碳目标展示其领导力Leadership。设定科学碳目标的企业能够建立长期商业价值，维护未来的盈利能力：

增强业务应变能力，提升竞争力

推动创新，转变商业实践

树立可信度和信誉

影响和准备迎接公共政策转变

全球已经有超过70个国家与地区的6638家企业加入了SBTi，其中2655家已设定科学碳目标。

中国大陆289家企业加入SBTi，其中154家已设定科学碳目标。

数据截至2023年11月12日

全球数量

中国大陆数量

6638

companiestakingaction

2655

2568

withscience-basedtargets

net-zerocommitments

科学碳目标的发展情况

117家

154家

18家

科学碳目标的发展情况

2022年，G20国家中，设定目标的亚洲国家数量增长最多。

科学碳目标的发展情况

设定科学碳目标的公司中60%来自服务业，制造业和基础设施行业。

截至2022年12月31日，按行业划分的已批准目标和承诺的公司

科学碳目标的设定步骤

承诺

设定

提交

沟通

宣布

在线注册并提交一封标准承诺书，承诺设定基于科学的目标

根据SBTi的标准制定减排目标

从签署承诺书到提交目标必须在24个月内完成

将目标提交给SBTi进行审核

总部位于发展中国家的公司可免收验证服务费

宣布目标并通知利益相关者

目标必须在批准后六个月内公布

每年根据目标披露公司范围内的排放量和进展情况

建议包括通过CDP、年度报告、可持续发展报告和贵公司网站进行披露

科学碳目标验证流程

承诺

使用SBTi承诺流程在线注册。请注意，中小型企业(SME)必须改用简化的中小企业路线。

提交标准承诺书。SBTi鼓励公司承诺实现净零，并自动加入1.5℃的商业雄心和零排放竞争。请注意，石油和天然气公司、机场或煤炭含量超过50%或面临非母公司方法风险的公司此时无法加入零排放竞争。

所有承诺的公司在SBTi的网站和合作伙伴网站上都被视为“承诺的”。

一旦承诺，您的公司有24个月的时间向SBTi提交其目标。

科学碳目标设定流程-中小型企业快速路径

沟通

披露

企业公开其科学碳目标内容并与利益相关方沟通

每年根据目标报告公司范围内的排放量和进展情况

承诺准备提交

企业向科学碳目标倡议组织提交申请等待审核认证

科学碳目标组织对中小型企业的定义

范围一和范围二的温室气体排放总量小于10000tCO2e。（范围二采用基于位置法）

不拥有或控制海上运输船只。

不拥有或控制发电资产。

不属于金融机构或油气部门。

不属于适用于标准验证路径公司的子公司。

雇员小于250人

年营收小于4000万欧元。

总资产小于2000万欧元。

不属于强制性森林、土地和农业（FLAG）部门

必须全部满足以下条件：

同时至少满足以下两个或以上条件：

承诺

科学碳目标验证流程

设定

选择基准年

计算公司组织层面温室气体排放

设定目标边界

选择目标年

计算基于科学的目标

目标宣布

从签署承诺书到提交目标，需在24个月内完成

范围一、二碳目标的设定方法

绝对收缩法

行业减排法

可再生电力

适用范围

所有行业除电力、海运和FLAG

强制使用：电力、海运和FLAG

其他已发布的行业

范围二

（到2025年绿电/证比例80%，

到2030年绿电/证比例100%）

优点

-旨在减少排入大气的温室气体的特定数量-证明对于目标宣传的强大雄心

-具有环境稳定性，对利益相关方更可信，有助于使全球减排量变得更可预测和更透明。

-独立于企业业务增长或减少的温室气体绩效和效率改进

-更符合减排策略和内部进展跟踪

-可以提高不同企业的温室气体绩效的可比性

缺点

-不能用于比较温室气体强度/效率所报告的减排量可能来自于产量下降，而不是绩效改进

-如果企业处在增长期，且企业的增长与温室气体排放量挂钩，则实现目标的难度更大

-环境稳定性较差