从大学生就业看劳动合同中存在的问题.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

一、乙方的义务和权益

1.乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应具备从事相关工作所需的技能和资格，并保持自身技能的不断提升。

3.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的劳动条件，保障乙方的合法权益。

4.甲方不得侵犯乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。

5.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的社会保障待遇。

6.乙方在合同期内，有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

二、合同的履行和变更

1.双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并书面确认。

3.乙方如因个人原因需要提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。

4.甲方如因客观原因需要解除合同的，应提前三十日书面通知乙方，并按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

三、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方因个人原因不能继续履行合同的，甲方可以解除合同。

3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

4.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方可以解除合同。

四、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定提供劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。

3.乙方未按照约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________签订地点：__________

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方资格证书

3.甲方社会保险缴费证明

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（培训方）：__________

一、乙方的义务和权益

1.乙方应按照甲方的要求和第三方主体的培训安排，按时到岗上班，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应具备从事相关工作所需的技能和资格，并保持自身技能的不断提升。

3.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的劳动条件，保障乙方的合法权益。

4.甲方不得侵犯乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。

5.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的社会保障待遇。

6.乙方在合同期内，有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

二、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备从事职位所需的专业知识和技能。

2.第三方主体应根据甲方的要求，制定培训计划，并提供合格的培训服务。

3.第三方主体应对乙方的培训进度和质量负责，确保乙方的培训效果达到甲方的要求。

4.第三方主体应提供培训所需的教材、设施和场地，并保证培训环境的安全和舒适。

5.第三方主体应对乙方在培训期间的表现进行评估，并向甲方提供培训报告。

三、甲方的权益主导

1.甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。

2.甲方有权根据业务需要和乙方的表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和激励。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保乙方的工作行为合法合规。

5.甲方有权在合同期内解除合同，但应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

四、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按照约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照第三方主体的培训安排参加培训，或培训不合格的，应承担相应的违约责任。

3.乙方如违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方有权解除合同。

4.乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过