劳动合同,对于劳动合同范本.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

一、甲乙双方的基本情况

1.1甲方名称：__________

1.2甲方住所：__________

1.3甲方负责人：__________

1.4乙方姓名：__________

1.5乙方性别：__________

1.6乙方住址：__________

1.7乙方身份证号码：__________

二、劳动合同的期限

本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

5.2乙方工资支付周期为：按月支付。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、意外伤害保险等。

七、劳动保护和职业健康

7.1甲方应按国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.2有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九、违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日联系电话：__________

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬制度

4.甲方劳动保护措施

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作机构）：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。同时，为了保障甲方的权益，引入第三方合作机构，共同维护合同的履行。

一、甲乙双方的基本情况

（同上）

二、第三方合作机构的基本情况

2.1第三方名称：__________

2.2第三方住所：__________

2.3第三方负责人：__________

三、第三方合作机构的责权利

3.1第三方作为乙方的培训和职业发展合作伙伴，应负责提供乙方所需的培训资源和技术支持。

3.2第三方应确保乙方的技能提升和职业发展，使其能够更好地履行工作职责。

3.3第三方应向甲方提供乙方的培训成果报告，以便甲方对乙方的表现进行评估。

四、甲方权益的优先保障

4.1甲方有权要求第三方提供乙方的培训计划和进度报告，以确保乙方的培训质量和效果。

4.2甲方