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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时劳动合同。
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方在本合同期内的工作岗位为__________，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按甲方的规定执行，每周工作时间不超过____小时，每日工作时间不超过____小时。乙方享有国家法定的休息休假待遇。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________________________元整），按月支付。乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规定执行。
五、社会保险
甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定，参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
六、劳动保护
甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。
七、合同解除和终止
1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。
2.乙方提前解除合同的，应提前__日书面通知甲方。
3.甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权解除合同。
4.甲方因客观原因需要解除合同的，应提前__日书面通知乙方。
八、违约责任
甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商执行。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.乙方身份证复印件
2.甲方规章制度
3.甲方所在地的社会保险政策
4.甲方提供的劳动保护条件说明
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时劳动合同。
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方在本合同期内的工作岗位为__________，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供必要的培训和指导。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按甲方的规定执行，每周工作时间不超过____小时，每日工作时间不超过____小时。乙方享有国家法定的休息休假待遇。丙方应确保乙方的培训和工作进度符合甲方要求。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________________________元整），按月支付。乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规定执行。丙方负责向乙方提供绩效考核方案，并根据乙方的绩效结果向甲方支付相应的服务费用。
五、社会保险
甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定，参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。丙方负责协助甲方处理社会保险相关事宜。
六、劳动保护
甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。丙方应负责对乙方进行安全培训，确保乙方了解和遵守相关安全规定。
七、合同解除和终止
1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。
2.乙方提前解除合同的，应提前__日书面通知甲方。
3.甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权解除合同。
4.甲方因客观原因需要解除合同的，应提前__日书面通知乙方。
5.丙方未按照约定提供培训或服务，甲方有权解除合同。
八、违约责任
甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。丙方未按照约定提供培训或服务，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。
九、甲方权利条款
1.甲方有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。
2.甲方有权对乙方的工资待遇进行调整，但需符合国家法律法规的规定。
3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖金等事宜。
4.甲方有权解除合同，如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。
十、乙方违约及限制条款
1.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：_
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