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?合同编号：__________
甲方：（中外合资企业名称）
地址：________________________
代表人：______________________
联系电话：_____________________
电子：_____________________
乙方：（员工姓名）
身份证号码：__________________
联系电话：_____________________
住址：________________________
第一条劳动合同内容
1.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，为乙方提供工作岗位，支付劳动报酬，保障乙方享有法定的福利待遇。
1.2乙方应按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。
第二条劳动合同期限
本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
3.2乙方的工作时间、休息休假、加班工资等按照法律法规和甲方的规章制度执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
4.2甲方应按照法律法规和公司规章制度，为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
第五条培训和必威体育官网网址
5.1甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训。培训期间的工资、福利等按照甲方的规章制度执行。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前通知对方。
6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。
6.3甲方如因生产经营需要，依法变更、终止或解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第七条争议解决
本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签字）：______________________
代表（签字）：______________________
日期：_____________________________
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.社会保险参保证明
4.乙方身份证明文件
5.其他相关文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方：（中外合资企业名称）
地址：________________________
代表人：______________________
联系电话：_____________________
电子：_____________________
乙方：（员工姓名）
身份证号码：__________________
联系电话：_____________________
住址：________________________
第三方：（服务提供方/合作方名称）
地址：________________________
代表人：______________________
联系电话：_____________________
电子：_____________________
第一条第三方主体职责
1.1第三方作为乙方的技能和经验提供方，应按照甲方的要求，提供与乙方工作岗位相关的培训和指导。
1.2第三方应确保乙方的技能和经验符合甲方的要求，并协助乙方更好地融入甲方的业务和团队。
第二条第三方主体权利
2.1第三方有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。
2.2第三方有权根据合同约定，要求甲方提供必要的工作条件和资源。
第三条甲方权益主导
3.1甲方作为劳动合同的主体，有权根据法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和指挥。
3.2甲方有权根据公司的经营需要和乙方的绩效表现，决定乙方的晋升、调岗、解雇等事项。
3.3甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，并按照公司的要求完成工作任务。
第四条乙方违约及限制条款
4.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。
4.2乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、与甲方竞争等。
第五条第三方介入的意义和目的
第三方作为乙方的技能和经验提供方，介入本劳动合同的意
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