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聘用合同的必威体育官网网址义务与侵权诉讼

一、前言

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在此达成聘用合同，双方约定乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。同时，双方同意对于违反必威体育官网网址义务的侵权行为，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

二、必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间，接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息和其他机密信息，均属于必威体育官网网址内容。必威体育官网网址内容包括但不限于：

经营策略、商业模式、财务数据；

研发计划、技术资料、生产工艺；

客户名单、合作伙伴、合同协议；

人力资源、管理方法、经营成果等。

2.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订聘用合同之日起生效，至乙方离职后五年内终止。

2.3必威体育官网网址义务的履行

乙方应遵守以下必威体育官网网址义务：

不泄露任何必威体育官网网址内容给第三方；

不利用必威体育官网网址内容从事与甲方业务相竞争的活动；

在离职后，将所有含有必威体育官网网址内容的资料交还甲方，并确保不再保留任何必威体育官网网址信息的副本；

不得以任何形式侵犯甲方知识产权和商业秘密。

三、侵权诉讼

3.1侵权行为

若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。侵权行为包括但不限于：

泄露必威体育官网网址内容给第三方；

利用必威体育官网网址内容从事与甲方业务相竞争的活动；

侵犯甲方知识产权和商业秘密的其他行为。

3.2诉讼程序

当甲方认为乙方侵犯其知识产权和商业秘密时，双方应首先通过协商解决。若协商无果，甲方有权向人民法院提起诉讼，要求乙方承担侵权责任。

3.3法律责任

乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担以下责任：

赔偿甲方因侵权行为所造成的经济损失；

承担甲方因调查侵权行为所产生的合理费用；

支付甲方违约金，违约金数额为甲方损失的20%至50%。

四、其他约定

4.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。

4.2合同的修改和解除

双方同意，除非依法定程序，否则不得修改或解除本合同。

4.3争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、合同的生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

签订日期：______________

上面是一份详细的聘用合同必威体育官网网址义务与侵权诉讼的示例，如需进一步修改或完善，请根据实际情况进行调整。##特殊的应用场合及增加条款

1.高级管理人员聘用合同

增加条款：

条款1：对于高级管理人员，增加对公司战略决策、管理流程的必威体育官网网址义务。

条款2：明确高级管理人员在离职后不得加入与公司业务相竞争的企业，或以其他方式从事与公司业务相竞争的活动。

条款3：规定高级管理人员在离职后一定期限内，仍需接受公司的监督和检查，以确保没有违反必威体育官网网址义务的行为。

条款4：明确高级管理人员在必威体育官网网址期限内的违约金数额，以及违约金支付的时间和方式。

条款5：规定对于高级管理人员的侵权行为，公司将采取一切必要的法律手段进行追究和维权。

2.技术研发人员聘用合同

增加条款：

条款1：明确技术研发人员对研发项目、技术资料的必威体育官网网址义务。

条款2：规定技术研发人员在离职后不得利用公司的技术秘密从事与公司业务相竞争的活动。

条款3：要求技术研发人员在离职前将所有涉及公司技术秘密的资料交还公司，并确保不再保留任何技术秘密的副本。

条款4：明确技术研发人员在必威体育官网网址期限内的违约金数额，以及违约金支付的时间和方式。

条款5：规定对于技术研发人员的侵权行为，公司将采取一切必要的法律手段进行追究和维权。

3.销售人员聘用合同

增加条款：

条款1：明确销售人员对客户信息、销售策略的必威体育官网网址义务。

条款2：规定销售人员在离职后不得泄露任何客户信息给第三方，或利用客户关系从事与公司业务相竞争的活动。

条款3：要求销售人员在离职前将所有涉及公司客户信息的资料交还公司，并确保不再保留任何客户信息的副本。

条款4：明确销售人员在必威体育官网网址期限内的违约金数额，以及违约金支付的时间和方式。

条款5：规定对于销售人员的侵权行为，公司将采取一切必要的法律手段进行追究和维权。

4.外派员工聘用合同

增加条款：

条款1：明确外派员工对派出单位商业秘密、项目信息的必威体育官网网址义务。

条款2：规定外派员工在离职后不得泄露任何派出单位商业秘密给第三方，或利用派出单位的商业秘密从事与派出单位业务相竞争的活动。

条款3：要求外派员工在离职前将所有涉及派出单位商业秘密的资料交还派出单位，并确保不再保留任何商业秘密的副本。

条款4：明确外派员工在必威体育官网网址期限内的违约金数额，以及违约金支付的时间和方式。

条款5：规定对于外派员工的侵权行为，派出单位将采取一切必要的法律手段进行