大学生实习期劳动合同.docVIP

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?合同编号:__________

甲方(实习单位):________________

地址:________________________

联系人:_______________________

联系电话:_____________________

乙方(实习生):________________

身份证号:____________________

联系电话:_____________________

鉴于甲方为乙方提供实习机会,乙方愿意在甲方的指导下进行实习,双方经充分协商,达成如下协议:

第一条实习岗位及职责

1.1乙方实习岗位为:________________(具体岗位名称)。

1.2乙方应遵守甲方的管理制度,认真履行岗位职责,服从甲方的工作安排和指导。

第二条实习期限

2.1乙方的实习期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条实习待遇

3.1甲方应向乙方提供实习期间所需的工作条件和必要的培训。

3.2乙方实习期间,甲方不支付工资,但应提供实习证明。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自乙方实习期满之日起计算,持续____年。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

5.2乙方在实习期间如有违法行为,甲方有权终止实习合同。

第六条争议解决

6.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(实习单位):________________

乙方(实习生):________________

签订日期:____年__月__日

附件:

1.实习岗位职责说明

2.必威体育官网网址协议详细内容

3.甲方管理制度摘要

4.乙方个人简历

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(实习单位):________________

地址:________________________

联系人:_______________________

联系电话:_____________________

乙方(实习生):________________

身份证号:____________________

联系电话:_____________________

第三方(评估机构):________________

地址:________________________

联系人:_______________________

联系电话:_____________________

鉴于甲方为乙方提供实习机会,乙方愿意在甲方的指导下进行实习,同时为了确保实习质量,双方同意引入第三方评估机构进行实习期间的评估,双方经充分协商,达成如下协议:

第一条实习岗位及职责

1.1乙方实习岗位为:________________(具体岗位名称)。

1.2乙方应遵守甲方的管理制度,认真履行岗位职责,服从甲方的工作安排和指导。

第二条实习期限

2.1乙方的实习期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条第三方评估机构的职责

3.1第三方评估机构应对乙方的实习情况进行全面评估,包括但不限于工作表现、学习能力和职业素养等方面。

3.2第三方评估机构应每月向甲方提供乙方的实习评估报告,并提出改进建议。

第四条甲方的权益保障

4.1甲方有权根据乙方的实习评估报告,对乙方的实习工作进行调整和指导。

4.2甲方有权根据评估结果,决定是否与乙方建立正式的劳动关系。

4.3甲方有权要求乙方提供实习期间的成果和作品,并可用于甲方的宣传和推广。

第五条乙方的违约及限制条款

5.1乙方在实习期间如有违法行为或严重违反甲方的管理制度,甲方有权立即终止实习合同。

5.2乙方在实习期间不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,否则应承担相应的违约责任。

5.3乙方在实习期间不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于诽谤、恶意竞争等。

第六条甲方的权利条款

6.1甲方有权对乙方的实习工作进行监督和检查,以确保实习质量。

6.2甲方有权根据实际情况,调整乙方的实习岗位和工作内容。

6.3甲方有权对乙方进行培训和指导,以提高乙方的专业技能和综合素质。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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