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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方是甲方的正式员工,双方为了明确停薪留职期间的权利义务,经友好协商,达成如下协议:
第一条停薪留职的定义和期限
1.1本协议所称停薪留职,是指乙方在自愿的情况下,与甲方协商一致,暂时解除劳动合同关系,但保留与甲方的劳动关系,并在停薪留职期间内享有重新恢复劳动合同关系的权利。
1.2乙方停薪留职的期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条停薪留职期间的权利与义务
2.1工资福利
在停薪留职期间,甲方有权停止向乙方支付工资及其他福利,但应依法为乙方缴纳社会保险。
2.2职务及职责
乙方在停薪留职期间不得以甲方的名义从事任何活动,也不得从事与甲方业务相同或相似的工作。
2.3必威体育官网网址协议
乙方在停薪留职期间仍应遵守甲方的必威体育官网网址协议,不得泄露任何甲方商业秘密。
第三条重新上岗及待遇
3.1停薪留职期限届满,乙方希望重新上岗的,应提前向甲方提出书面申请。
3.2甲方根据实际工作需要及乙方的身体状况、工作能力等因素,决定是否同意乙方重新上岗。
3.3甲方同意乙方重新上岗的,双方应重新签订劳动合同,并按照甲方当时的薪酬福利政策确定乙方的待遇。
第四条其他
4.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
4.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:______年______月______日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方主体:__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方是甲方的正式员工,为了明确停薪留职期间的权利义务,同时引入第三方主体以增加甲方的权益保障,经友好协商,达成如下协议:
第一条第三方主体的定义和职责
1.1第三方主体是指由甲方选定,负责在乙方停薪留职期间提供特定服务或支持的企业或机构。
1.2第三方主体应按照甲方的要求,为乙方提供必要的培训、咨询或其他服务,以帮助乙方在停薪留职期间提升个人能力和职业竞争力。
第二条甲方的权益保障
2.1乙方在停薪留职期间,未经甲方书面同意,不得以任何方式接受第三方主体的薪酬或其他利益。
2.2甲方有权要求第三方主体提供乙方在停薪留职期间的学习成果、业绩报告等相关资料,以评估乙方的能力和表现。
2.3甲方应根据乙方的表现和第三方主体的评估结果,决定是否同意乙方重新上岗,以及重新上岗后的薪酬福利等事项。
第三条乙方的违约及限制条款
3.1乙方在停薪留职期间如违反本协议的任何条款,甲方有权终止本协议,并要求乙方支付违约金。
3.2乙方在停薪留职期间不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方的商业秘密、竞争对手的信息等。
第四条第三方主体的责任与义务
4.1第三方主体应按照甲方的要求,为乙方提供高质量的服务和支持,确保乙方的个人能力和职业竞争力得到提升。
4.2第三方主体应对乙方的个人信息和资料必威体育官网网址,不得泄露给任何无关方。
第五条其他
5.1本协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体持一份。
5.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方主体:__________
签订日期:______年______月______日
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
第三方主体:__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方是甲方的正式员工,为了明确停薪留职期间的权利义务,并引入第三方主体以增加乙方的权益保障,经友好协商,达成如下协议:
第一条第三方主体的定义和职责
1.1第三方主体是指由乙方选定,负责在甲方停薪留职期间提供特定服务或支持的企业或机构。
1.2第三方主体应按照乙方的要求,为甲方提供必要的培训、咨询或其他服务,以帮助甲方在停薪留职期间提升个人能力和职业竞争力。
第二条乙方的权益保障
2.1甲方在停薪留职期间,未经乙方书面同意,不得以任何方式接受第三方主体的薪酬或其他利益。
2.2乙方有权要求第三方主体提供甲方在停薪留职期间的学习成果、业绩报告等相关资料,以评估甲方的能力和表现。
2.3乙方应根据甲方的工作
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