年女职工专项集体合同范文.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（职工代表）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的职工代表，双方为了维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，经双方平等协商，特订立本专项集体合同。

第一条总则

1.1本合同适用于甲方依法成立的各类女职工。

1.2本合同旨在保障女职工的合法权益，促进男女平等，推动甲方健康发展。

第二条劳动保护

2.1甲方应严格执行国家关于女职工劳动保护的法律法规，确保女职工的合法权益。

2.2甲方不得安排女职工在经期从事高强度工种，不得安排女职工在怀孕期间从事对本人和胎儿有害的劳动。

2.3甲方应确保女职工在怀孕、产假、哺乳期间享有相应的权益，不得降低女职工的工资、福利待遇。

2.4甲方应定期对女职工进行健康检查，确保女职工的身体健康。

第三条培训与发展

3.1甲方应根据女职工的需求，提供相应的培训机会，提高女职工的职业技能和综合素质。

3.2甲方应关注女职工的职业发展，为女职工提供晋升通道，不得因性别原因限制女职工的发展。

第四条福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为女职工缴纳社会保险费，确保女职工的社会保险权益。

4.2甲方应严格执行国家关于女职工带薪休假的规定，确保女职工享有合法的休假权益。

4.3甲方应关心女职工的生活，为女职工提供必要的帮助和支持。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条合同的生效、变更和解除

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2在合同有效期内，双方可根据国家法律法规的变化，经协商一致，对本合同进行变更。

6.3在合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同。确需解除的，应提前____天通知对方，并协商解决合同解除后的相关事宜。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工代表）：__________

签订日期：__________

附件：国家法律法规关于女职工劳动保护的相关规定

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（职工代表）：__________

地址：__________

联系电话：__________

第三方主体：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的职工代表，第三方主体是为了保障甲方的权益提供专业服务的独立第三方，双方为了维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，经双方平等协商，特订立本专项集体合同。

第一条第三方主体的职责

1.1第三方主体应独立、公正地履行监督、协调、调解等职责，确保甲方的权益得到有效保障。

1.2第三方主体应定期对甲方的女职工进行权益检查，提供专业意见，协助甲方完善女职工劳动保护措施。

第二条甲方权益保障

2.1甲方应享有第三方主体提供的专业服务，包括但不限于法律咨询、权益监督、争议调解等。

2.2甲方在第三方主体的协助下，有权对乙方的违约行为进行纠正，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.3甲方在第三方主体的支持下，有权对乙方的劳动行为进行监督，确保乙方的劳动行为符合法律法规和合同规定。

第三条乙方的权益限制

3.1乙方在履行合同过程中，应严格遵守法律法规和甲方制定的规章制度。

3.2乙方在第三方主体的监督下，应接受甲方对其劳动行为的检查和纠正。

3.3乙方在违反合同规定时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条第三方主体的权利

4.1第三方主体有权对甲乙双方的履行情况进行监督，提出改进意见。

4.2第三方主体在履行职责过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的资料和协助。

4.3第三方主体在合法权益受到侵害时，有权要求甲方、乙方给予赔偿。

第五条福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为女职工缴纳社会保险费，确保女职工的社会保险权益。

5.2甲方应关心女职工的生活，为女职工提供必要的