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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责，请根据实际情况补充）

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，未经甲方批准不得迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前按时支付乙方工资。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等员工福利。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方提供的劳动保护设施说明

5.社会保险缴纳证明

6.带薪年假相关规定

7.节假日福利发放规定

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

第三方主体：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

联系人：__________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责，请根据实际情况补充）

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，未经甲方批准不得迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前按时支付乙方工资。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条社会