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2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升检测卷和答案

单选题（共20题）

1.(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。

(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。

A.曾经就职过的公司

B.档案管理部门

C.学校学籍管理部门

D.人才交流中心

【答案】D

2.面试的环境必须是()

面试的环境必须是()

A.温馨的

B.舒适的

C.宽敞的

D.安静的

【答案】D

3.绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，（）是绩效考评的最终落脚点。

绩效改进计划应

该用户很懒，什么也没介绍

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