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俱乐部门卫会员管理规范

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：

1.1.1名称：__________

1.1.2地址：__________

1.1.3联系人：__________

1.1.4联系电话：__________

1.1.5电子邮箱：__________

1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：

1.2.1名称：__________

1.2.2地址：__________

1.2.3联系人：__________

1.2.4联系电话：__________

1.2.5电子邮箱：__________

第二章：合同目的

2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益。

2.2甲方委托乙方提供俱乐部门卫会员管理服务，乙方应按照甲方的要求和本合同的约定，为甲方提供相关服务。

第三章：服务内容

3.1乙方应根据甲方的要求，提供以下服务：

3.1.1会员管理：乙方应负责俱乐部的会员管理工作，包括会员的招募、审核、登记、档案管理等。

3.1.2会员服务：乙方应提供会员服务，包括但不限于会员活动组织、会员权益保障、会员投诉处理等。

3.1.3俱乐部设施管理：乙方应负责俱乐部的设施管理工作，包括设施维护、设施安全检查、设施使用管理等。

第四章：服务标准

4.1乙方提供的服务应达到以下标准：

4.1.1会员管理：乙方应按照甲方的要求和相关规定，对会员进行管理，确保会员的权益得到保障。

4.1.2会员服务：乙方应提供优质的会员服务，确保会员的满意度和忠诚度。

4.1.3俱乐部设施管理：乙方应确保俱乐部设施的安全、舒适和正常使用，提供良好的环境和条件。

第五章：服务费用

5.1甲方应向乙方支付服务费用，具体金额和支付方式如下：

5.1.1服务费用：甲方应支付乙方服务费用，具体金额由双方协商确定。

5.1.2支付方式：甲方可以选择一次性支付或分期支付服务费用，具体支付方式和时间由双方协商确定。

5.1.3未按时支付服务费用的违约责任：如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供相关服务，并要求甲方支付滞纳金。滞纳金的计算方式为：迟延支付金额×迟延支付天数×0.05%。

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容需根据实际情况和法律规定进行修改和补充。）

第六章：服务期限与续约

6.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

6.1.1若双方同意续约，应在本合同有效期届满前____个月内，以书面形式通知对方。

6.1.2续约后的合同条款和条件与本合同相同，除非双方另有书面约定。

第七章：必威体育官网网址条款

7.1双方同意，在合同履行过程中可能获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等必威体育官网网址信息（以下简称“必威体育官网网址信息”）应予以严格必威体育官网网址。

7.1.1必威体育官网网址信息的范围包括但不限于：业务计划、营销策略、客户列表、财务数据、技术文档等。

7.1.2双方不得将必威体育官网网址信息用于与合同无关的任何目的，也不得向任何第三方披露或允许任何第三方使用必威体育官网网址信息。

7.1.3必威体育官网网址义务在本合同终止后仍继续有效，直至必威体育官网网址信息成为公开信息。

第八章：知识产权

8.1乙方在履行合同过程中创造的知识产权归乙方所有，除非双方另有书面约定。

8.1.1甲方在使用乙方提供的知识产权时，应遵守乙方的使用规定，不得擅自复制、传播或以其他方式侵犯乙方的知识产权。

8.1.2乙方保证其提供给甲方的服务不侵犯任何第三方的知识产权，如因此导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九章：违约责任

9.1双方应严格履行本合同的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。

9.1.1甲方违约的责任：甲方未按时支付服务费用的，应按第五章的约定支付滞纳金。

9.1.2乙方违约的责任：乙方未能按照合同约定提供服务或服务不符合约定标准的，应立即改正，并赔偿因此给甲方造成的损失。

9.1.3双方应通过友好协商解决因违约引起的争议，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十章：合同的变更与终止

10.1双方同意，合同的变更、解除或终止应书面形式进行，并经双方签署确认。

10.1.1在合同有效期内，如一方欲变更、解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方。

10.1.2双方同意，在合同终止后，乙方应协助甲方完成服务交接工作，确保甲方业务的正常进行。

10.1.3合同终止后，双方仍应遵守合同中的必威体育官网网址条款和知识产权条款，以及其他在本合同终止后仍具有效力的条款。

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容需根据实际情况和法律规定进行修改和补充。）

第十一章：争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

11.1.1