公司劳动合同格式.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

一、劳动合同主体

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意，在合同期满前__________个月内，如无特殊情况，甲方应提前与乙方协商续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

四、劳动报酬

4.2甲方应按月支付乙方工资，如因特殊情况需调整工资，应提前通知乙方，并依法办理。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按甲方规章制度执行。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

七、社会保险与福利待遇

7.1甲方应按国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

7.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、退休金等。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前__________天通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

8.3甲方如依法进行破产清算、转让全部或主要资产，乙方有权要求解除劳动合同。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.公司规章制度

2.岗位说明书

3.社会保险政策宣传资料

4.劳动保护设施和安全培训资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

一、劳动合同主体及第三方服务方

1.2第三方服务方为__________，负责为甲方提供专业的人力资源管理服务。

二、劳动合同期限及第三方服务期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2第三方服务方服务期限为与甲方签订的服务合同期限，自服务合同生效之日起至服务合同终止之日止。

三、工作内容与第三方服务内容

3.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

3.2第三方服务方应按约定向甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

四、劳动报酬及第三方服务费用

4.2甲方应按月支付乙方工资，如因特殊情况需调整工资，应提前通知乙方，并依法办理。

4.3第三方服务方应按约定向甲方收取服务费用，具体金额和支付方式按双方签订的服务合同执行。

五、工作时间与休息休假及第三方服务责任

5.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方的要求执行。

5.2第三方服务方应确保其提供的服务符合甲方的要求，对乙方的工作时间、休息休假等负责协调和管理。

六、劳动保护与劳动条件及第三方服务义务

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2第三方服务方应协助甲方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

七、解除和终止劳动合同的条件及第三方服务合同解除

7.1甲乙双方有权提前解除或终止劳动合同，但应提前通知对方。

7.2第三方服务方如未能按照约定提供服务，甲方有权解除与第三方服务方的服务合同。

八、争议解决及第三方服务合同争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，按甲乙双方约定解决。

8.2第三方服务方与甲方之间的服务合同争议，按双方签订的服务合同解决。

九、甲方