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对政治工作意见和建议三篇

对政治工作意见和建议

篇一

思想政治工作在税务工作中具有重要地位，思想政治工作能充分

调到人的积极性、创造性，搞好思想政治工作是各级税务部门的一项

重要职责。

一、当前基层国税部门思想政治工作存在的主要问题

在思想认识上存在的问题。长期以来，传统粗放式的思想政治工

作管理理念，使部分单位负责人和干部干部对思想政治工作产生了错

误认识，一是认为思想政治工作务虚，空对空的，对工作起不了多大

的作用；二是认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代

显得过时陈旧；三是片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，

既枯燥乏味又无实际意义。

在工作机制上存在的问题。一是组织领导机制形同虚设。在实际

工作中，强调了政务和业务管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，

对思想政治工作却相对忽视，没有明确的机构、具体的管理办法和考

核奖惩措施；二是教育机制缺乏活力。实际上还是延用传统的理论灌

输式的教育方式，注重了共性，忽视了个性，不能针对每个干部的思

想实际开展思想教育；三是激励机制不够健全。只注重了正面激励，

却相对忽视了反面激励，对错误的言行，正气不足，事不关已，高高

挂起；四是预警机制尚待建立。只注重了事中的监督和事后的查处，

但事前防范不及时。特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，

没有防患于未然。

值得注意的几种倾向。一是存在贪图安逸的思想。满足于优厚的

经济待遇和稳定的小家庭生活，主要精力没有放在工作上；二是存在

追名逐利的思想。拜金主义、官本位思想严重，大局意识淡薄，只讲

索取，不讲奉献，工作作风漂浮；三是存在不思进取的思想。缺乏动

力，对工作不求过得硬，只求过得去；四是存在小进则满的思想。取

得一点成绩就自我陶醉、盲目满足，滋生了骄傲情绪，缺乏精益求精

的精神。

二、存在问题的原因

一是重业务、轻教育的现象没有得到根本转变。主要表现在部分

领导思想观念存在着重税收业务、轻政治工作的认识，呈现出一手硬、

一手软的状态，特别是主管业务的领导，片面以为税收收入是硬指标，

只要税收计划完成了，就可以一俊遮百丑，并认为思想政治工作是无

形的东西，是软指标，看不见摸不着，可抓可不抓，只是说起来重要，

看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要。这样，不知不觉地把思

想政治工作摆在次要位置，忽视了思想政治工作的服务和保证作用。

二是淡化思想政治工作的现象没有彻底解决。在国税系统的干部

中也仍然存在着一些模糊认识，认为思想政治工作只是领导的事，政

工部门的事，与业务部门无关，一些业务科室领导、分局长把思想政

治工作当作额外负担，不仅本身不重视抓思想教育工作，而且对各项

教育活动也不积极开展，从而形成了使思想政治工作无活力，热情不

高，劲头不足，也落不到实处。

三是教育形式单一，方法单调，针对性不强，缺乏感染力，政治

教育老一套的做法没有彻底改变。面对新情况、新问题，我们的施教

者仍然停留在原来的观念上，凭过去的老经验、老做法开展工作，采

取我讲你听，我打你通等讲大道理的方法做工作，缺乏深入细致的调

查研究和对具体问题具体分析及根据历史条件、周围环境和具体对象

的不同变化的特点，或缺乏采取适合人们口味的具有较强针对性的教

育方法开展工作，因而，思想问题抓不准、摸不透、解不开，达不到

教育的目的。

三、对做好基层国税思想政治工作的几点思考

（一）突出三抓。一要抓根本，坚定干部理想信念。共产主义的

理想信念，是我们最崇高的追求和强大的精神支柱，是我们奋发进取、

走向成功的内在动力。有了这样的理想信念，就有了立身之本，就站

得高，眼界宽，心胸广。二要抓重点，提高干部的科学素养。当今社

会，已经进入信息爆炸时代，各个方面的发展，无不一日千里，日新

月异。知识更新的速度更是前所未有，各种新知识、新技术层出不穷，

靠翻着老黄历过日子的时代，已经一去不复返了。所以，要有步骤、

有计划地搞好在职培训，深入开展形式新颖的高科技知识学习交流活

动，不断提高干部的科技素养。三要抓关键，完善干部的人格品质。

键全的人格和优良的品质是干部立身做人的关键，而思想政治工作的

基本任务就是解决干部“为谁收税、怎么做人”的部题。因此，要针

对当前社会不良影响，把人生观价值观、社会主义荣辱观和税务职业

道德教育结合起来，增强干部明辨是非和善恶美丑的能力。进一步加

强干部心理疏导和心理调控，不断强化干部的心理素质和人格品质，

促进干部健康发展。