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年会暖场活动策划方案

年会暖场活动策划方案

一、活动背景：

年会是企业每年一度的重要庆典，通过年会可以展示企业的成

绩与荣誉，激励员工的士气与团队精神，并为大家提供一个交

流和放松的机会。而暖场活动是年会的重要组成部分，它扮演

着引领气氛和凝聚人心的作用。本文将为您提供一份年会暖场

活动的策划方案，让您的年会更加成功和难忘。

二、活动目标：

1.引导员工进入快乐和活跃的氛围，增加团队凝聚力；

2.激发员工的参与度和积极性，提高活动的互动性；

3.为员工提供一个展示才艺和个性的平台，增进员工之间的了

解和沟通；

4.增加年会的欢乐度和亮点，让员工愿意参与并留下美好的回

忆。

三、活动内容：

1.主持人互动：请一位幽默风趣的主持人担任年会的主持工作，

通过与员工的互动让气氛更加活跃。主持人可以提前收集员工

的个人信息，然后在现场随机问询员工，让员工感到被关注和

重视。

2.抽奖环节：

a.幸运签到：在每个座位下放置一个抽奖号码，每个员工在

入场签到时获得一张抽奖号码，号码与奖品相对应。

b.互动抽奖：通过主持人的引导，进行一系列有趣的抽奖环

节，例如幸运转盘、幸运大抽奖等，让员工参与其中并有机会

赢得丰厚奖品。

3.活动节目：

a.开场表演：安排一场精彩的开场表演，可以是舞蹈、歌曲、

戏剧等多种形式，以展示企业文化和团队风采。

b.才艺展示：给员工提供一个展示才艺和个性的舞台，可以

有歌唱、舞蹈、小品等多种节目，员工可以自愿参与，可以个

人或组队，通过投票选择最佳表演，同时也可设置特别奖项，

如最有创意奖、最具喜剧效果奖等。

4.年度回顾：

a.企业回顾：通过影像、PPT等方式回顾过去一年企业的成

绩与荣誉，提高员工对企业的认同感。

b.员工回顾：邀请员工分享自己在过去一年中的工作经验、

感悟和成长，鼓励员工互相学习和交流。

5.互动游戏：

a.团队合作游戏：设计一些团队协作的游戏环节，例如解谜、

搭桥等，让员工通过合作完成任务，增加团队凝聚力。

b.智力竞赛：设置一些智力题目，例如知识问答、趣味测试

等，进行个人或团队间的竞赛，并给予奖励。

6.年会互动工具：

a.投票系统：使用现场投票系统，给员工提供一个匿名投票

的机会，例如最佳员工奖等各类奖项的评选。

b.社交媒体：在企业内部微信群或公司官方微博上开展互动

活动，例如员工自拍、年会猜谜等，增加员工参与的机会和趣

味性。

四、活动流程：

1.入场签到和抽奖环节：员工入场签到时获得一张抽奖号码，

进入会场后可参与幸运签到和互动抽奖环节。

2.开场表演和才艺展示：先进行一场精彩的开场表演，然后安

排员工才艺展示的节目，间隔安排一些抽奖和互动环节。

3.年度回顾和员工分享：先进行企业回顾，然后安排员工分享

自己的工作经验和感悟。

4.互动游戏：安排团队合作游戏和智力竞赛的环节，增加互动

和娱乐性。

5.投票和颁奖环节：使用现场投票系统进行员工评选，然后进

行颁奖仪式，同时也可以设置一些小奖项。

6.活动结束和合影留念：年会活动结束后，可以安排员工合影

留念，为这次年会画上一个完美的句号。

五、活动准备：

1.确定主题：根据企业文化和年度目标确定年会的主题，例如

“共创成功，齐享快乐”等。

2.确定场地和时间：根据参与人数和预算确定场地，并确定活

动的具体时间，保证员工的参与度。

3.确定预算：根据活动规模和活动内容制定预算，并严密控制

预算的使用，确保活动的顺利进行。

4.策划团队：成立一个策划团队，包括活动策划、设计、执行

等人员，确保活动的全面顺利进行。

5.宣传推广：通过企业官方网站、内部邮件、微信群等渠道对

活动进行宣传推广，提醒员工参与。

六、活动执行：

1.充分熟悉活动流程和环节，确保每个环节的顺利进行。

2.做好礼仪和活动现场管理，确保员工的秩序和活动的安全。

3.做好现场音响和灯光的调试，确保活动的声音和画面效果的

良好展示。

4.精心组织和培训活动志愿者，为员工提供周到的服务和帮助。

5.保持良好的沟通和协调，及时解决活动中出现的问题和困难。

七、活动后续：

1.活动总结：对活动进行总结，记录活动的成功和不足之处，

为下一次活动的策划提供参考。

2.活动回访：通过问卷、调查等方式对活动进行回访，了解员

工对活动的满意度和建议，为改进活动提供依据。

3.活动宣传：通过企业内部媒体和社交媒体进行活动宣传，展

示活动的成果和员工的参与热情。

4.员工奖励：对参与活动的员工进行