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第五种，排序考核法
这也是目前比较流行的帮助性考核方式，就是建立排行榜，来自于传的金榜提名，
与社会上各类排行榜类似，发挥刺激作用，如各类体育竞赛的奖牌榜就是这种方式的典范。
一般也会与奖罚挂钩。最典型的是末尾淘汰制，一般用于上山型人员。
销售系的各类排行榜：
月度回款排行榜
月度销售额冠军
月度大客户冠军
还可以倒数排名，如全勤倒数排名、回款倒数排名
其他：
月度合理化建议排行榜，月度某类行动排行榜
第六种，
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