现代企业奖惩制度样本.doc

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FND

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奖惩规定（Ｂ）

第一条职员奖励分下列四种

（一）嘉奖每次加发３天奖金，并于年底奖金时一并发放。

（二）记功每次加发１０天奖金，并于年底奖金时一并发放。

（三）大功每次加发１个月奖金，并于年底奖金时一并发放。

（四）奖金一次给若干元奖金。

第二条有下列事情之一者，给予嘉奖

（一）品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。

（二）拾物不昧（价值３００元以上）者。

（三）热心服务，有具体事实者。

（四）有显著善行佳话，足为企业工厂荣誉者。

（五）忍受勉为困难，肮脏难受之工作足为标兵者。

第三条有下列事情之一者，给予记功

（一）对生产技术或管理制度提议改善，经采纳施行，著有成效者。

（二）节省物料或对废料利用，著有成效者。

（三）遇有灾难，勇于负责，处理得宜者。

（四）检举违规或损害企业利益者。

（五）发觉职守外故障，给予速报或妥为预防损害足为嘉许者。

第四条有下列事情之一者，给予记大功

（一）遇有意外事件或灾难，奋不顾身，不避危难，所以降低损害者。

（二）维护职员安全，冒险实施任务，确有功绩者。

（三）维护企业或工厂重大利益，避免重大损失者。

（四）有其它重大功绩者。

第五条有下列事情之一者，给予奖金或晋级

（一）研究发明，对企业确有贡献，并使成本降低，利润增加者。

（二）对企业有特殊贡献，足为全企业同仁表率者。

（三）１年内记大功２次者。

（四）服务每满５年，考绩优良，未曾旷工或受记过以上处分者。

第六条职员处罚分为五种

（一）警告每次减发３天奖金，并于年底奖金时一并减发。

（二）记过每次减发１０天奖金，并于年底奖金时一并减发。

（三）大过每次减发１个月奖金，并于年底奖金时一并减发。

（四）降级除级使用，对应核减薪资。

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FND

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奖惩规定（Ｂ）

（五）开除给予解聘。

第七条有下列特殊事情之一者，给予警告

（一）未经许可，私自在厂内推销物品者。

（二）上班时间，躲卧休息，擅离岗位，怠忽工作者。