加强师德师风监督与评估体系.pptx

加强师德师风监督与评估体系的重要性教师是学生健康成长的引路人和启蒙者。加强对教师师德师风的监督和评估,有助于加强教师职业道德建设,提升教师职业形象,促进教育事业的健康发展。持续完善师德师风监督体系,有助于营造浓郁的师德师风建设氛围,为学生树立正确的价值观和行为准则。魏a魏老师

师德师风建设的目标和原则目标提高教师的职业道德水平和师德修养，推动教师树立远大理想、热爱教育事业、恪尽职守的职业精神。培养教师强烈的责任意识、事业心和使命感，坚持以学生为中心，全心全意为学生成长服务。原则坚持德育为先原则坚持身作则原则坚持民主监督原则坚持激励约束并重原则坚持长期坚持原则

师德师风建设的主要内容师德建设注重师德修养,强化师德评价,树立师德典型,传播师德文化,引导教师自觉践行社会主义核心价值观。师风建设加强教书育人责任意识,规范师生关系,提升教书育人技能,促进家校社会协同育人。监督评估建立健全师德师风监督机制,完善师德师风考核评价体系,落实师德师风问责制度,实现教师队伍持续健康发展。

师德师风建设的主体责任学校领导学校领导应当坚持以人民为中心的理念,全面贯彻党的教育方针,落实师德师风建设主体责任,发挥示范引领作用。教师职业教师应当自觉遵守职业道德,坚持崇德修身,恪尽职守,以身作则,为人师表,勇于自我超越。教育管理教育管理部门应当完善政策法规,健全监督机制,为师德师风建设营造良好环境,切实加强对教师的管理和服务。社会各界家长、媒体、企业等各界应当积极支持和参与师德师风建设,共同营造社会尊师重教的良好氛围。

师德师风建设的组织保障健全管理体系建立健全的教师管理体系,明确师德师风建设的责任分工和工作流程,确保各项工作落到实处。强化部门协作加强教育管理部门与其他相关部门的协作配合,形成合力推进师德师风建设。发挥二级单位作用充分发挥学校等二级单位的主体作用,落实师德师风建设的具体措施和要求。

师德师风建设的制度保障1完善法规制度制定师德师风建设的法律法规,明确责任和义务,为师德师风建设提供制度保障。2健全管理制度建立师德师风考核、奖惩、培训等一系列管理制度,规范教师行为,提高职业素养。3强化监督措施完善师德师风违规行为的查处机制,加大问责力度,营造风清气正的师德师风氛围。4创新激励机制建立多元化的师德师风激励机制,充分调动教师的积极性和主动性。

师德师风建设的监督机制1内部监督建立健全学校、教师的自我约束和自我监控机制，引导师生共同参与和监督师德师风建设。2外部监督完善学校、教育行政部门、社会公众三位一体的监督体系，发挥家长和社会各界的监督作用。3多方协同加强院校、教育行政部门、监察部门、纪检部门等的上下沟通和协同配合，形成监督合力。4举报机制畅通师德师风违规行为的举报渠道,及时受理和调查处理,确保举报渠道公开透明。

师德师风建设的评估机制定期评估建立健全师德师风的定期评估制度,通过多方面的评估指标,全面了解教师师德师风建设的实施情况。多元评价采取学生评价、同行评价、学校管理评价等多元评价方式,全方位了解教师的师德师风表现。激励措施结合评估结果,建立完善的奖惩机制,对表现优秀的教师给予适当的激励和表彰,对存在问题的教师进行指导帮助。

师德师风建设的激励机制激励多样化建立物质激励与精神激励并重的多元化激励体系,包括年度奖励、绩效工资、先进称号等多种方式,充分调动教师的积极性和主动性。激励切合实际根据不同教师的需求和特点,实施差异化的激励政策,确保激励措施与教师实际需求相匹配,增强激励效果。激励注重长效将激励机制制度化、规范化,建立长期稳定的激励格局,确保教师长期保持良好师德师风。激励重视反馈建立健全的师德师风表彰反馈机制,及时了解并回应教师的诉求,不断优化和完善激励措施。

师德师风建设的问责机制明确问责标准制定师德师风违规行为的具体问责标准和程序,确保问责工作公正公开透明。健全责任追究完善问责体系,落实谁主管、谁负责的原则,确保违规行为得到严肃惩处。强化监督检查建立常态化的监督检查机制,对师德师风建设情况进行定期评估和问责。

师德师风建设的培训机制定期培训对教师进行定期的师德师风培训，包括教育理念、职业操守、行为准则等内容，提高教师的职业道德意识和责任担当。分层培训针对不同层级的教师开展分层培训，如新入职教师的师德培养、中青年教师的职业发展、骨干教师的师德示范等。专题培训针对师德师风建设中的重点难点问题开展专题培训,如师生关系处理、教育教学中的职业操守等。实践培养组织教师深入一线学校、社区等开展实地调研和教学实践,增强教师的社会责任感和职业使命感。

师德师风建设的宣传机制持续宣传通过各类媒体渠道持续宣传师德师风建设的重要性,让师德师风建设理念深入人心。形式多样采用新闻报道、专题讨论、师德事迹展示等多种形式,让宣传内容更加丰富生动。全员参与组织教师、学