劳务合同范本样本.docVIP

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?合同编号:[请填写具体的合同编号]

劳务合同范本样本

甲方(用人单位):[请填写甲方全称]

地址:[请填写甲方地址]

联系方式:[请填写甲方联系方式]

乙方(劳动者):[请填写乙方全称]

地址:[请填写乙方地址]

联系方式:[请填写乙方联系方式]

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下提供劳动力,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自[请填写起始日期]起至[请填写终止日期]止,期限为[请填写具体期限]个月。

1.2如双方同意续约,应提前[请填写提前通知期限]个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳务报酬

3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬,具体金额为[请填写具体金额]。

3.2乙方提供劳动时,应享受国家规定的节假日待遇。

3.3乙方因病、因事需要请假时,应提前向甲方提出申请,并根据甲方规定办理相关手续。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在合同期内及合同期满后,对甲方商业机密、技术秘密等秘密信息予以严格必威体育官网网址。

4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的秘密信息,否则应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

5.2双方应严格按照国家法律法规的规定,履行合同义务,确保合同的合法性。

第六条争议解决

6.1对于本合同的履行发生的任何争议,双方应通过友好协商解决。

6.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方(用人单位):[请填写甲方全称]

乙方(劳动者):[请填写乙方全称]

签订日期:[请填写签订日期]

附件:

[请根据实际情况列出相关的附件,如规章制度、岗位职责描述等]

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:[请填写具体的合同编号]

劳务合同范本样本

甲方(用人单位):[请填写甲方全称]

地址:[请填写甲方地址]

联系方式:[请填写甲方联系方式]

乙方(劳动者):[请填写乙方全称]

地址:[请填写乙方地址]

联系方式:[请填写乙方联系方式]

第三方(合作单位):[请填写第三方全称]

地址:[请填写第三方地址]

联系方式:[请填写第三方联系方式]

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下提供劳动力,同时甲方为实现业务拓展,与第三方达成合作意向,为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自[请填写起始日期]起至[请填写终止日期]止,期限为[请填写具体期限]个月。

1.2如双方同意续约,应提前[请填写提前通知期限]个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳务报酬

3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬,具体金额为[请填写具体金额]。

3.2乙方提供劳动时,应享受国家规定的节假日待遇。

3.3乙方因病、因事需要请假时,应提前向甲方提出申请,并根据甲方规定办理相关手续。

第四条甲方权益保障

4.1乙方同意,在合同期限内,如乙方与第三方发生任何争议或纠纷,甲方均有权要求乙方无条件解决,并承担因乙方违约而给甲方造成的损失。

4.2乙方同意,在合同期限内,如乙方与第三方发生任何争议或纠纷,甲方均有权要求乙方无条件解决,并承担因乙方违约而给甲方造成的损失。

4.3乙方同意,在合同期限内,如乙方与第三方发生任何争议或纠纷,甲方均有权要求乙方无条件解决,并承担因乙方违约而给甲方造成的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

5.2双方应严格按照国家法律法规的规定,履行合同义务,确保合同的合法性。

第六条争议解决

6.1对于本合同的履行发生的任何争议,双方应通过友好协商解决。

6.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方(用人单位):[请填写甲方全称]

乙方(劳动者):[请填写乙方全称]

第三方(合作单位):[请填写第三方全称]

签订日期:[请填写签订日期]

附件:

[请根据实际情况列出相关的附件,如规章制度、岗位职责描述等]

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