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2022-2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关练习试题
单选题(共20题)
1.(2016年5月)()属于平衡计分卡中的短期目标。
(2016年5月)()属于平衡计分卡中的短期目标。
A.利润
B.客户满意度
C.员工满意度
D.员工训练成本和次数
【答案】A
2.()胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
()胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
A.盒型
B.簇型
C.锚型
D.层级式
【答案】C
3.()是人力资本的无形支出。
()是人力资本的无形支出。
A.教育支出
B.保健支出
C.心理损失
D.机会成本
【
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