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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
一、劳动合同期限
1.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.试用期为一个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2.甲方有权根据乙方的实际情况和工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬
1.乙方试用期的工资为人民币__________元/月。
2.试用期满后，乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。
四、试用期考核
1.甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括：工作能力、工作态度、团队协作等方面。
2.试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。
五、必威体育官网网址协议
1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，乙方应当予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应当提前一个月通知对方。
2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。
3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以随时解除劳动合同。
4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以随时解除劳动合同。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以随时解除劳动合同。
6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以随时解除劳动合同。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2.乙方在解除或终止劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息的，甲方不得追究乙方的违约责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同未尽事宜，可以由甲乙双方另行协商补充。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.甲方必威体育官网网址制度
4.乙方所在岗位的相关职责和要求
5.乙方在工作过程中可能接触到的必威体育官网网址信息清单
6.甲方提供的培训、学习等相关资料
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方主体）：__________
一、劳动合同期限
1.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.试用期为一个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2.甲方有权根据乙方的实际情况和工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬
1.乙方试用期的工资为人民币__________元/月。
2.试用期满后，乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。
四、试用期考核
1.甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括：工作能力、工作态度、团队协作等方面。
2.试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。
五、必威体育官网网址协议
1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，乙方应当予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、第三方主体权益
1.丙方作为第三方主体，对乙方的职业技能、工作表现等进行评估，并有权提出改进意见和建议。
2.丙方应协助甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。
3.丙方在合同期间为乙方提供技术支持，确保乙方能够胜任工作。
七、乙方违约及限制条款
1.乙方在合同期间内不得以任何理由单方面解除劳动合同。
2.乙方在合同期间内不得违反甲方和丙方的相关规定。
3.乙方在合同期间内不得泄露甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
4.乙方在合同期间内不得利用甲方和丙方的资源进行非法活动。
八、甲方权利条款
1.甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。
3.甲方有权在合同期间内解除劳动合同，如乙方严重违反甲方和丙方的规定、泄露甲方和丙方的必威体育官网网址信息等。
4.甲方有权要求丙方提供乙方的职业技能、
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