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建筑工人实名制管理协议

甲、乙双方就托克托电厂至呼和浩特市长输供热管网工程顶管工

程（以下简称本工程）事宜，为保障工程建设顺利实施，保障农民工

合法权益，双方根据《保障农民工工资支付条例》以及相关法律法规

相关管理办法，在公平公正、友好协商的基础上，就本工程劳务实名

制管理的各项事宜，签订本协议。

1.实名登记与考勤管理

1.1甲方2委派（身份证号）为本工程现场负责人，全面负责劳

务实名制管理。

乙方委派（身份证号：）为本工程现场负责人。负责乙方农民

工进退场信息登记、安全教育、签订劳动合同、日常考勤、工资发放

等劳务实名制管理工作。

1.2乙方人员（包括农民工及管理人员）进场前需持有效身份证

（二代身份证）、劳动合同（施工企业与劳务人员签订的用工合同），

由项目劳务管理员根据乙方提供的《劳务人员花名册》逐一核实，办

理进出施工现场门禁（考勤）卡，进行生物信息采集。

1.3甲方2应根据施工现场实际需要配备门禁（考勤）系统。乙

方需指派管理人员督导农民工门禁（考勤）系统进出施工现场，并及

时确认当期（月）考勤记录。乙方不确认或者延迟的，以考勤系统数

据为准，乙方对此无异议。

2.农民工工资发放管理

2.1进场前，乙方须向甲方2出具代发农民工工资委托书。

2.2每月25日前，乙方须按劳动合同及相关约定，对照考勤记

录，核算当期农民工工资，并汇总编制税后《施工企业人员工资支付

单》，在农民工确认（签字按印）后，提交甲方2作为劳务工资发放

依据。甲方2只负责农民工税后工资的发放工作，农民工个税的计

算及申报工作由乙方负责。

2.3甲方2在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专

户，为农民工办理实名制工资支付银行卡，乙方须组织农民工配合甲

方2办理工资卡。工资卡必须由劳务人员本人亲自领取不得代领，

领取后在《劳务人员工资卡领取单》上签字按手印，留发卡影像资料。

严禁乙方法定代表人或委托代理人等任何人代领工资卡。因农民工自

身原因或银行相关规定不能新办工资卡时，农民工持自有银行卡到甲

方2劳务管理员处备案，作为实名制工资支付银行卡。

2.4乙方委托甲方2通过农民工工资支付专用账户根据本协议

2.2条中乙方提供的税后《施工企业人员工资支付单》，逐一向每名

农民工的银行卡支付税后工资或以现金方式向每名农民工直接支付

税后工资，乙方对此无异议。

如2.2条中所列当期农民工工资高于甲方2当期应付款，甲方2

以当期应付款为限，不足部分由乙方在工资发放日前补足到以上账

户，另有约定的按书面确认后的约定执行。

2.5甲方2对支付的每笔工资，都要留存支付记录，并将支付信

息传送给乙方核实。

当期劳务工资发放结束后3天内，由乙方向甲方2提供所有农

民工工资全部发放完毕的确认书。逾期不确认，甲方2视乙方默认当

期农民工工资全部发放完毕，乙方无异议。

2.6甲方2支付到该账户，即视为乙方已收到相应款项，甲乙双

方进行工程结算时，乙方应无条件予以认可。

2.7乙方农民工退场应及时到甲方2办理退场手续，在退还门禁

卡和占用物资、核对工资等手续后方可退场。

3.乙方权利义务

3.1乙方应该在进场施工前依据法律法规、政府政策与其农民工

签订劳动合同，并保证劳动合同的合法性、合规性、真实性。劳动合

同内容必须明确计酬方式和标准、支付方式、支付日期、劳务纠纷处

理方式等基本内容。乙方应该使用政府主管部门发布的或项目部推荐

的劳动合同示范文本。

3.2乙方对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

乙方需按月考核农民工工作量并根据劳动合同编制《施工企业人员工

资支付单》，经农民工本人签字确认后，交给甲方2。乙方对农民工

工资的真实性、完整性负责。乙方不得以工程款结算纠纷或垫资施工

等任何理由拖欠或克扣农民工工资。

3.3乙方应该在工程施工、农民工实名制、内部结算支付、工资

发放等方面管控好其劳务班组，并为其劳务班组的所有行为负责。

3.4乙方应该处理好与其劳务班组的内部纠纷和款项拖欠。严禁

出现乙方与其劳务班组之间的内部纠纷给甲方2带来不利影响和损

害的情况。

3.5乙方应该根据施工规模以及施工合同的约定和甲方2的具

体要求在施工现场配备数量合理的专职劳务管理员，