运输公司聘用司机合同.docVIP

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?第一篇范文:合同编号:[填写具体的合同编号]

地址:[填写运输公司的地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

身份证号码:[填写司机的身份证号码]

地址:[填写司机的住址]

联系电话:[填写司机的联系电话]

鉴于甲方为一家合法成立的运输公司,乙方愿意担任甲方的司机,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方经充分协商,达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为[填写具体的合同期限,如一年],除非一方提前终止本合同。

1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同到期后,如双方无异议,本合同将自动续约[填写具体的续约期限,如一年]。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排,负责驾驶甲方提供的运输车辆,完成货物运输任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规,确保行车安全,保障货物安全送达目的地。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间根据甲方的工作需求进行安排,如需加班,甲方应按照国家法律法规支付加班费。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,如有迟到、早退等情况,甲方有权按照公司规定进行处理。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体金额双方协商确定。

4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

4.3乙方如因工作原因造成伤病,甲方应按照国家法律法规支付医疗费用。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的终止和解除

6.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。

6.2在合同期内,如甲方违法规定,损害乙方权益,乙方有权解除本合同。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附件

8.1本合同附件包括:[列出附件,如《司机岗位职责》、《公司规章制度》等]。

8.2附件与本合同具有同等法律效力,乙方同意遵守附件中的相关规定。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(签字):__________乙方(签字):__________

签订日期:[填写具体的签订日期]

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

地址:[填写运输公司的地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

身份证号码:[填写司机的身份证号码]

地址:[填写司机的住址]

联系电话:[填写司机的联系电话]

地址:[填写第三方的地址]

联系人:[填写联系人姓名]

联系电话:[填写联系电话]

鉴于甲方为一家合法成立的运输公司,乙方愿意担任甲方的司机,丙方作为提供第三方服务的主体,为了明确各方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方经充分协商,达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为[填写具体的合同期限,如一年],除非一方提前终止本合同。

1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同到期后,如双方无异议,本合同将自动续约[填写具体的续约期限,如一年]。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排,负责驾驶甲方提供的运输车辆,完成货物运输任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规,确保行车安全,保障货物安全送达目的地。

第三条第三方服务内容

3.1丙方作为第三方,负责为乙方提供[具体服务内容,如培训、保险、维修等]服务。

3.2丙方应确保提供服务的质量,满足甲方的要求。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体金额双方协商确定。

4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

4.3乙方如因工作原因造成伤病,甲方应按照国家法律法规支付医疗费用。

第五条甲方权益保障

5.1乙方同意,如乙方在工作中因过错给第三方造成损失,乙方应承担责任,甲方有权要求乙方赔偿。

5.2乙方同意,如乙方违反甲方和丙方的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的终止和解除

7.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。

7.2在合同期内,如甲方违法规定,损害乙方权益,乙方有权解除本合同。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向

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