学校物业保洁工作计划.pptx

学校物业保洁工作计划汇报人：XXX2024-01-21

目录工作计划概述保洁工作安排人员配置和管理物资采购和管理安全和卫生管理工作评估和改进

01工作计划概述

保持学校环境整洁、卫生，为学生和教职工提供一个舒适、健康的学习和工作环境。目的提高保洁工作效率，降低卫生问题发生率，提升学校整体形象。目标目的和目标

工作范围和内容2.垃圾分类与处理按照学校规定进行垃圾分类，及时清运垃圾。1.日常清洁包括地面、墙面、窗户、设备等清洁工作。工作范围涵盖学校各个区域，包括教室、实验室、图书馆、办公室、公共卫生间、操场等。3.消毒工作定期对公共区域进行消毒处理，预防传染病传播。4.设施维护检查和维护清洁工具和设备，确保其正常运行。

工作要求2.加强与学校其他部门的沟通与协作，共同维护学校环境。4.建立完善的监督检查机制，及时发现并解决问题。工作原则：科学管理、安全第一、预防为主、服务至上。1.严格执行保洁工作流程和标准，确保工作质量。3.定期对保洁人员进行培训，提高工作效率和技能水平。010203040506工作原则和要求

02保洁工作安排

包括走廊、楼梯、卫生间等，保持环境整洁无尘。每日清洁公共区域定期更换垃圾袋每日清洁卫生间确保垃圾被及时清运，保持垃圾桶的清洁。使用清洁剂清洗马桶、洗手台、地面等，消除异味。030201日常保洁

定期保洁每周清洁教室包括黑板、桌椅、窗户等，保持教室整洁明亮。每月清洁楼道窗户清除窗户上的灰尘和污垢，确保采光良好。每季度清洁公共设施如门把手、照明设备、空调出风口等，保持设施完好。

如水管破裂、漏水等，及时清理现场并修复。应对突发事件如有大量垃圾突然出现，及时清运，保持环境整洁。处理突发垃圾如呕吐物、血液等，立即清洁，消除不良影响。应对突发卫生问题应急保洁

03人员配置和管理

根据学校规模、保洁区域和任务量，合理配置保洁人员数量，确保保洁工作及时完成。确定保洁人员数量制定详细的岗位职责，包括日常保洁、特殊清洁、设施维护等方面，确保工作有序进行。明确岗位职责根据保洁人员的特点和技能，合理分工，加强团队协作，提高工作效率。岗位分工与协作人员需求和岗位职责

在职培训定期对保洁人员进行在职培训，提高其专业技能和服务意识，提升整体服务质量。岗前培训对新入职的保洁人员进行岗前培训，包括学校规章制度、安全知识、保洁技能等方面，确保其快速适应工作。管理制度制定完善的管理制度，包括考勤、请假、奖惩等方面，确保员工遵守规定，保持良好的工作状态。人员培训和管理制度

制定明确的考核标准，包括工作质量、工作效率、服务态度等方面，客观评价员工表现。考核标准采用多种考核方式，包括日常检查、定期评估、客户反馈等，确保考核结果公正合理。考核方式根据考核结果，实施相应的奖励和惩罚措施，激励员工积极进取，提高工作积极性。奖惩机制人员考核和奖惩机制

04物资采购和管理

010204物资需求和采购计划确定保洁所需的物资种类和数量，如清洁剂、洗涤剂、纸巾等。分析市场上的供应商和产品，比较价格、质量和交货期。制定采购计划，包括采购时间、采购数量、预算等。确定采购方式，如招标、比价、直接购买等。03

建立物资保管制度，确保物资的存放安全、有序。制定物资使用规定，明确使用范围、使用量和使用方法。建立物资领用登记制度，记录物资的领用情况。对保洁人员进行物资使用培训，确保正确使用资保管和使用规定

制定物资报废标准，如超过保质期、损坏严重等。对报废物资进行分类处理，如回收、销毁等。建立物资处置程序，明确报废物资的处理方式。定期对物资进行盘点清查，确保账实相符。物资报废和处置程序

05安全和卫生管理

制定完善的安全管理制度，明确各项安全责任和操作规程。定期进行安全检查，确保各项安全设施完好有效。加强对保洁人员的安全培训，提高安全意识和应对突发事件的能力。安全管理制度和操作规程

卫生检查和消毒制度建立定期卫生检查制度，确保环境卫生达标。制定科学的消毒制度，定期对公共区域进行消毒处理。加强对保洁用品的卫生管理，确保清洁、卫生、安全。

定期组织应急演练，提高保洁人员的应急响应能力。建立应急物资储备制度，确保在紧急情况下能够及时提供必要的物资支持。制定针对不同突发事件的应急预案，明确应急处置流程和责任人。应急预案和处置措施

06工作评估和改进

清洁度及时性安全性设施维护工作质量评估标准和方估保洁区域的清洁程度，包括地面、墙面、窗户等。评估保洁工作的完成时间是否及时。评估保洁工作是否对学校师生的人身安全造成影响。评估保洁工作是否对学校设施的维护保养起到积极作用。

工作流程人员配置工具使用培训和管理工作效率评估和改进建议评估保洁工作流程是否合理，是否存在改进空间。评估保洁工具的使用是否高效，是否有更好的工具可以