爱岗敬业心得体会.docxVIP

爱岗敬业心得体会

爱岗敬业心得体会1

针对当前企业运行中暴露出的一系列思想观念、思想作风和深层次的企业管理问题，3月1日，省公司召开了“爱岗敬业，推动企业转型，实施精确化管理，进一步提高企业执行力”大探讨活动电视电话启动会，要求全体员工通过学习探讨的方式提高相识，通过自我剖析的方式查摆问题、解决问题，使每一名员工都能找准自己的定位，明确自己的职责，切实将公司的执行力提到一个新高度，将企业的精确化管理落到实处，加快推动企业转型。

我部特别重视此项活动，实行自学和集中学习的方式，要求大家仔细学习大探讨活动举荐的书籍、文章。在通读了《主动执行》、《没有任何借口》之后，每位员工都写出了读后感，并且发表在部内网站的大探讨专题中相互沟通。通过这段时间的集中学习与探讨，感受很深。特殊是对爱岗敬业的感受许多，在此记述下来，与大家共勉。

“敬业”在我国古代《礼记﹒学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。宋朝朱熹说，“敬业”就是“用心致志以事其业”。即用一种尊敬肃穆的看法对待自己的工作，仔细负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和相识。

一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。所以，每个人要真正做到敬业，首先，必需从爱岗做起。就是说，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，肃穆仔细，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟。其次，必需树立服务的思想。要知道每个工作，每个岗位，都是可敬的，都是社会须要的。服务不是抽象的词汇，它体现在每个人的详细工作之中。所谓：“我为人人，人人为我”就是最好的体现。所以，只要树立了服务的思想，就能在工作中主动主动，奋力进取，精诚协作，高度负责，什么困难都能克服。再次，努力学习和驾驭新业务新技术，力求精益求精。随着市场竞争的日趋激烈，每个岗位，每个员工的压力都越来越大，工作负荷也越来越重，文化学问、业务水平、技术素养的要求也越来越高。一个人假如只有敬业的良好情愿望，却没有敬业的各种素养，敬业就没法落到实处。最终，坚守岗位责任，干一行爱一行。履行职责是每个公民的本分，岗位责任就是社会责任，是社会对每个公民的义务要求。所以，每个人都要有明确的、执着的责随意识。

但是，在现实生活中，要真正做到敬业，却不是一件简单的事。因为终归有很多外来因素会干扰你，比如工作的繁忙程度、环境的和谐程度、心理的平衡程度等等，想要做到气定神闲般的不为所动，一如既往地爱岗敬业，的确须要超人的气度和真正敬业的精神。生活是须要一个正确的看法来支撑的，通过学习《主动执行》、《没有任何借口》，突然发觉这一切其实并不难，我们的苦恼与怨愤都来源于目标的偏差，太在意那些外化的东西，才会在迷失与找寻中生出很多苦痛来。

如何对待艰苦，如何对待收入?不同道德觉悟的人回答是不同的。在我们身边，不少人是工作在环境艰苦、劳动繁重、收入不高的岗位上的，正是由于他们崇高的敬业精神，才赢得了社会广阔人民的敬重。试想，假如没有亿万农夫辛苦种田，没有千百万工人在茫茫沙漠荒山采煤、采油、修铁路，没有广阔人民解放军在天际海角保卫祖国大门，没有千万个清洁工人清扫城市垃圾，没有几千万人民老师、科学工作者埋头于教学、科研，我们的改革开放事业和社会主义现代化建设事业能取得如此辉煌的成就吗?人总是要有点精神的。用为人民、为社会、为祖国的看法去敬业，在道德上是高尚的，是值得人们敬重和学习的。那种带着纯粹个人功利目的敬业的人，也可能胜利一时，但一旦遇到外在竞争压力或其它缘由，那种“敬业”精神就会快速消逝。当然，我们所说的敬业，并不意味着一个人在第一次选择的岗位上“从一而终”。在市场经济条件下，人们可以选择发挥特长的工作岗位，并想在新的工作岗位上做出贡献，同样离不开敬业精神。市场经济是竞争经济。一个人只有在自己的工作岗位上兢兢业业，精益求精，才能在激烈竞争中立于不败之地。否则，就是在新的工作岗位上，假如没有敬业精神，偷懒耍滑，得过且过，还会被职业组织所淘汰。

爱岗敬业心得体会2

酷爱学生是师德教化的核心。老师的职业道德品质是否高尚，主要从以下方面看：看他否忠诚于人民的教化事业，看他是否酷爱学生，能不能做到既教书又育人。因为：

一、酷爱学生是建立同等民主、和谐师生关系的基础

任何教化的结果，都是伴随着肯定的师生关系产生的，其结果的好坏有时受师生关系好坏的影响，不同的师生关系往往导致不同的教化结果。今日的学生须要有一个宁静、和谐、健康的学习环境。而要做到此点，师生关系的建立必需是“民主型”的。因为在民主型的关系中，由于师生之间留意协商、沟通，关系比较和谐，学生的心情就会轻松开心，有个良好的学习心境。

在他们所认同的目标或要求的指引下