人力资源服务文明礼仪承诺书.docx

人力资源服务文明礼仪承诺书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（人力资源服务提供商）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本文明礼仪承诺书，双方共同遵守。

第一条乙方应按照甲方的要求，为其提供符合岗位需求的人力资源服务，确保服务质量，满足甲方业务发展需要。

第三条乙方应尊重甲方的企业文化，遵循甲方的工作时间、休息制度及各项规章制度，配合甲方做好各项管理工作。

第四条乙方应确保服务人员遵守国家法律法规，不得有违法乱纪行为，否则乙方应承担相应法律责任。

第五条乙方应尊重甲方知识产权，未经甲方许可，不得使用甲方的商标、专利、商业秘密等。

第六条乙方应保证其提供的服务人员身体健康，无传染性疾病，符合甲方对员工健康的要求。

第七条乙方应为其服务人员缴纳社会保险，并承担相应法律责任。

第八条乙方应按约定时间、地点、数量向甲方提供服务人员，并确保服务人员的服务质量。

第九条甲方应按照约定向乙方支付服务费用，支付时间、方式等详见双方签订的《人力资源服务合同》。

第十条甲乙双方应相互配合，共同解决合作过程中出现的问题，必要时可签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。

第十一条任何一方违反本承诺书的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十二条本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。

第十三条本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（人力资源服务提供商）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.人力资源服务合同

2.服务人员名单

3.服务人员资格证明

4.社会保险缴纳证明

5.乙方公司资质证明

6.甲方公司授权书

7.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间、地点、数量提供服务人员，视为违约。

2.乙方提供的服务人员不符合甲方要求，视为违约。

3.乙方未保证服务人员遵守国家法律法规，视为违约。

4.乙方未保证服务人员身体健康，视为违约。

5.乙方未按约定缴纳社会保险，视为违约。

6.乙方未按约定支付服务费用，视为违约。

7.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务合同：甲方委托乙方提供人力资源服务，双方签订的合同。

2.服务人员：乙方提供给甲方的工作人员。

3.职业道德：服务人员在提供服务过程中应遵循的职业行为规范。

4.社会保险：乙方为服务人员缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

5.知识产权：甲方拥有的商标、专利、商业秘密等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务人员不足：乙方应提前储备充足的服务人员，确保满足甲方需求。

2.服务人员不符合要求：乙方应加强服务人员的筛选和培训，提高服务质量。

3.法律法规变更：乙方应密切关注法律法规变化，及时调整服务内容，确保合规。

4.支付费用纠纷：甲乙双方应明确支付时间、方式，避免出现纠纷。

5.知识产权侵权：乙方应尊重甲方知识产权，不得擅自使用甲方商标、专利等。

五、所有应用场景：

1.企业临时用工需求

2.企业人员招聘外包

3.企业培训外包

4.企业人力资源管理咨询

5.企业社会保险缴纳代理

6.企业人才测评服务

7.企业员工福利外包