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打工者的声音诗歌

打工者的声音诗歌

十八的青年

怀揣放飞的梦想

背上行囊

告辞爹娘

奔向改革开放的沿海城市

茫茫人海中

都是追梦的青年

何处是我们落脚的地方

好不容易找了份工作

天天清晨七点就得起床

铃声一响

就在流水线上忙忙碌碌

没有舒适的`住房

八个人挤在一个房间

睡的是那破旧的上下铁架床

翻身都会吱吱作响

没有可口的饭菜

为的是省下那少之又少的收入

只有在每个月入账的那天

才会忘记上班时的忍气吞声

我们是打工一族

我们是城市的建筑师

城市的繁荣兴盛

凝集了打工者的血汗

我们是打工一族

我们渴求

有更多的假期

看望孩子陪伴老人

我们是打工一族

我们渴求维护打工族的尊严

每当做错事的时候公司管理为何要伤及自尊

再不服气也只是敢怒不敢言

因为我们深深的知道

今天我们还必需要这份工作

恨自己当时不听父母的教诲

才走在了打工的路上

打工者的心态

打工者的心态

精选阅读〔一〕：

打工者的心态

打工心态的10大特别表现

1、看着脚尖走路，没有长远眼光，着眼点也就是当前两三年，往往第一思索的是自己职业的安全感，是如何保住现有的饭碗。很少有打工者能进行换位思索，站到企业或老板的角度去看问题和思索问题。

2、漫不经心，得过且过，做一天和尚撞一天钟。他们对一件工作完成的定义不是把某件事彻底解决，这天能搞定的必必需不拖到明天。而是习惯性地把工作按照天数来分解，每一天只完成部分工作，下班随时一到，就习惯性地想回家，剩下的工作明天再做，在公司里多待一分钟都不情愿。

3、出工不出力或少出力、懒付出。心里总想着：做事差不多就行了，搞那么辛劳做什么？他们接到一个指派工作任务后，进行处理或是分解后转交给其他同事，然后在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作是否被保质保量按时完成，那就不是他要操心的范围了。长此以往，许多打工者已经习惯只管自己的两亩三分地，严重缺少整体观念。

4、缺乏使命意识，遇事推托、埋怨，喜爱寻找借口，竭力为自己辩护，认为自己永远都是对的。在一个企业或组织里，最常见到的就是在出现事故后，领导或老板要追查使命人，大家异常统一、步调一致地互相推卸使命，极少有人会站出来承认自己工作的不够。打工久了，碰到问题首先想到的是回避，然后就是设法推给别人。这样一来，打工者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取教训。殊不知一个人的成长就是从一个个自己承当失败，并从中总结分析了问题原因所在、积存经验而来的。

5、单枪匹马，个人英雄主义。很多的打工者脑海中都存在着个人英雄主义，总期望在一些事情上显露一下，在领导或老板面前表功。为了不被其他同事抢了功劳，因此有时候就会冒必必需的风险〔当然是以公司的资源为成本的〕，一个人单枪匹马干点什么出来。当然，要是出了娄子，最后还得由公司承当，很少有打工者会从降低成本及风险或是提升效率的角度出发，去主动联合其他同事，共同完成某项任务。他们既不愿帮忙别人，又不愿意别人帮忙自己。

6、大手大脚，花公司的钱不心疼。他们没有成本意识，不会将公司的

每一分钱的支出都算作是成本，更不会去想省下来的钱就是利润，没有精打细算的`习惯。相反，他们大方得很，反正公司的资产是老板的，只要自己工作方便顺手，浪费点又算什么，以至于许多打工者在自己做老板的时候，还改变不了在打工时养成的大手大脚的毛病。

7、一些打工者对结果不负责，认为没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲惫。想得到好的回报，又不舍得多付出，总觉得吃亏的是自己，总有一种受压迫感。

8、遇事不是想办法，而是习惯性地问领导或老板怎样办。在他们眼里，不是办法总比问题多，而是问题总比办法多。一些人长期打工生涯下来，已经习惯了用单一思维去思索问题，A事就用A类解决办法，B事就用B类解决办法，很少去用超越性的思维从多角度、多方一直探讨问题的解决办法。

9、没有自动自发的主动进取精神。具体表现为领导或老板安排什么就干什么，绝不多做一点。同时，做起工作来磨洋工，甚至敷衍了事，缺乏进取的精神与激情。

10、缺乏自我挑战和自我超越意识，不敢突破自我，不敢挑战极限与大胆革新。

以上这10条打工心态，不是打工心态的全部，仅是打工心态的一些典型表现。不管高级打工者即所谓白领，还是一般打工者，即所谓蓝领、灰领，不管职位多高，地位多显，打工心态重的人，就算有才能，也只能是只可用不可重用，因而永远在发英雄无用武之地的感慨。这种心态的结果就是永远都在埋怨中发奋找工作，即使在某一天他做了独立的老板，他也永远只是个打工仔，正因他从来不知道还有一种能让自