2024年签订劳动合同注意合同陷阱.docVIP

?合同编号：2024LC001

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同自2024年1月1日起生效，至2029年12月31日止，期限为五年。

2.除非双方另有约定，本劳动合同到期后，如双方均未提出终止或变更合同，则视为续签一年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元，每月__________日按时支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正。

4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，甲方要求解除或终止劳动合同。

5.乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.乙方提供的身份证明复印件。

2.甲方规章制度。

3.其他双方认为需要附加的资料。

九、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：2024年1月1日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款。

一、合同期限

1.本劳动合同自2024年1月1日起生效，至2029年12月31日止，期限为五年。

2.除非双方另有约定，本劳动合同到期后，如双方均未提出终止或变更合同，则视为续签一年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元，每月__________日按时支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。

六、甲方权益主导

1.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励或处罚。

3.甲方有权在合同期内，对乙方进行培训、考核，以提升乙方的工作能力。

4.甲方有权在合同期内，调整乙方的工资待遇，但需保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

5.甲方有权在合同期内，解除或终止劳动合同，但需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则乙方