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2024年全体职工安全生产责任制

引言：

安全生产是企业的生命线，也是全体职工的共同责任。为了

进一步提高企业的安全生产管理水平、减少事故发生的风险，我

们制定了2024年全体职工安全生产责任制。通过明确职工的安全

责任，建立起全员参与、全员负责的安全生产管理机制，促进企

业安全生产工作的稳定、有序进行。

一、制定目标和指标

1.目标：

（1）全员普及安全常识，掌握安全技能，提高安全意识；

（2）建立健全安全生产责任体系，做到职工自我保护、互相

保护、责任共担；

（3）实现基础设施安全和作业流程安全的全面控制，确保工

作场所的安全环境；

（4）通过制定和执行安全管理制度，降低事故发生的可能

性。

2.指标：

（1）在全员参与的培训中，使90%的职工掌握基本的安全生

产知识和技能；

（2）实施责任分工制度，保证所有职工履行自己的安全责

任，特别是管理人员和领导干部；

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（3）全面排查隐患，制定整改计划，并在一定时间内完成整

改，确保每个岗位的安全风险控制；

（4）每季度组织模拟演练，并及时总结经验教训，确保应急

响应措施的及时有效；

（5）年度事故发生率控制在0.3‰以内。

二、责任分工

1.领导责任

（1）企业领导要树立安全第一的理念，明确安全生产责任与

权限；

（2）制定有力的安全管理制度，明确各级负责人的安全责

任；

（3）组织定期安全检查，确保隐患的及时排查和整改；

（4）统一管理危险品、重要设备和特种设备，保障其安全运

行。

2.部门责任

（1）各部门要按照公司安全管理制度，制定本部门的安全措

施和操作规程；

（2）定期组织安全培训和演练，提高部门职工的安全意识和

应急处置能力；

（3）负责本部门的安全检查和隐患排查整改工作，确保工作

环境的安全；

（4）及时上报安全事故和隐患，并参与调查和处理工作。

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3.管理人员责任

（1）负责本岗位的安全工作，制定岗位安全操作规程；

（2）组织岗位安全培训和技能考核，落实安全生产的控制措

施；

（3）发现安全问题要及时上报，并协助解决问题；

（4）带领员工参加岗位安全演练，提高应急处置能力。

4.职工责任

（1）遵守安全生产规章制度，正确佩戴个人防护设备；

（2）参加安全培训，学习安全操作规程，掌握应急处置知

识；

（3）积极参与安全检查和隐患排查，及时报告存在的安全问

题；

（4）发现他人违规操作或存在安全隐患，要及时制止并上

报；

（5）参加安全演练，提高自身应急处置能力。

三、具体措施

1.职工培训

（1）制定年度职工安全培训计划，包括基础安全知识、岗位

安全操作规程、应急处置等内容；

（2）利用线上线下结合的方式，组织培训，确保全员参与；

（3）设置培训合格标准，考核合格者发放安全生产培训证

书。

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2.隐患排查整改

（1）全面开展隐患排查，特别是重点危险部位、设备和工艺

流程；

（2）制定整改计划，并明确整改责任人和整改时限；

（3）跟踪整改进展情况，确保整改工作的完成。

3.安全演练及应急响应

（1）按照年度计划，组织模拟演练，包括火灾、爆炸、化学

泄漏等各类事故；

（2）评估演练效果，总结经验教训，完善应急预案；

（3）建立应急响应机制，确保及时有效的应急处置措施的执

行。

4.绩效考核和奖惩机制

（1）将安全生产工作纳入绩效考核指标体系，与绩效考评挂

钩；

（2）对作出突出贡献和表现突出的职工进行奖励和表彰；