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松下幸之助管理者的经营理念日期:演讲人:REPORTING目录松下幸之助简介与背景终身雇佣制与年功序列制度注重员工教育与培训策略劳资关系处理与纠纷预防机制企业文化塑造与传承经营管理哲学思考PART01松下幸之助简介与背景REPORTING松下幸之助生平及主要成就创立松下电器01松下幸之助于1918年创立松下电器制作所,从最初的电灯插座和双灯泡用的旋转式插座开始,逐步扩展至各种电器产品的生产与销售。管理制度创新02松下幸之助在企业管理方面有着独特的见解和实践,他创立了“终身雇佣制”、“年功序列”等管理制度,这些制度在当时极具前瞻性,为松下电器的稳定发展奠定了坚实基础。多元化经营03在松下幸之助
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