职业生涯规划测试题答案[1]省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖PPT课件.pptx

2、了解自己职业性格;3、了解自己职业兴趣;4、了解自己能力;迈尔斯—布里格斯性格测试（Myers-BriggsTypeIndicator）;1.我们怎样与外界互动;外向（E）：外向者主要定位于外部世界，倾向于把它们知觉和判断集中于人和事上，他们是活动定向，含有易沟通、好交际特点。易适应环境，因为外向者趋向于经过感受来了解世界，他们会更趋于参加许多活动，他们喜欢成为活动焦点，而且轻易靠近。

内向（I）：内向者主要定位于内部世界，倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上，他们更多地依赖于持久观念而不是暂时外部事件，富于思想、好沉思，他们总是防止成为注意中心，而且他们普通要比外向者缄默一些。;感觉（S）：感觉型人依赖于感觉过程，把注意力集中于当前事实与事件，细致而含有敏锐观察力和较强记忆力，愈加关注详细问题和事物细节。他们信赖自己经验，关注此时此刻发生事情。

直觉（N）：直觉型人更多地依赖于不太显而易见直觉过程，他们愈加关注事物意义和事物间关系，有可能强烈地需求可能性而忽略现实，重视整体而不关心细节。通常含有反应灵敏，思维跳跃，追求改变等特点。他们重视暗示和推理，而且信赖自己灵感和预感，重视未来，喜欢预测事物，而且想改变事物原来面貌。;思索（T）：思索型人主要是以逻辑推理为基础，经过理智进行活动和决议不受个人情感影响。分析问题处理是否符合公认标准，含有客观、理性、有条理等特点。含有批判性。

情感（F）：情感型人主要是经过权衡问题相对价值和利益进行决议，他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观了解，在决议时往往照料他人情况。含有同情心、渴望友好。?;判断（J）：判断型人通常使用判断过程（思索和情感中一个）处理外部世界，喜欢井然有序感觉，而且当他们生活被规划好，事情被处理好之时，他们是最高兴。判断型人想方设法管理和控制生活，含有善于组织，有目标性，决断性等特点。通常在取得行动所必要信息时，就不再寻求新信息而直接付诸行动。

知觉（P）：知觉型人通常使用知觉过程（感觉和直觉一个）处理外部世界，以一个比较宽松方式生活，而???当生活很有余地时，他们最感到高兴。知觉型人试图去了解生活而不是控制它，含有比较开放，适应性强，灵活多变，不拘小节等特点，通常喜欢随遇而安，思索多于行动，对规则和约束反感。;迈尔斯——布里格斯类型诊疗16种个性类型;11/38;;适合从事工作;ISTJ：

利用关于事实经验和知识作决议

依赖可靠、稳定、连续业绩负担管理责任

推崇传统、等级方法

奖励那些恪守要求又能完成任务人

关注组织即时、实际需要;ISTP

冷静旁观者,平静,寡言，以超然好

奇心、求知欲观察和分析生活，时有

出人意料独特幽默言行。通常对

客观规律、机械事物工作原理、因

果关系感兴趣。因为他们认为浪费精

力是缺乏效率，所以只有在他们认

为必要时候才会表示意见或发挥自

己影响。;适合从事工作;ISTP：

以身作则，经过行动领导他人

偏好合作团体工作方法，一视同仁

一有问题很快作出反应

对他人管理得比较松，监管程度低

考究按规则、标准行事;INTJ

含有独创性思想和强烈内驱力，

通常只用以到达自己目标。在对其

有吸引力领域，不论有没有帮助，他

们都含有一个良好能力来组织工作

并付诸实施。对事物持怀疑态度，好

批评,独立,果断，时常固执己见。为

了在最主要方面上获胜，必须学会

在一些不太主要方面上作出让步。;适合从事工作;领导风格;ENFP

热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活富有想象力；有能力做他们感兴趣几乎全部事情。很快能找到处理难题方法并乐于帮助他人处理问题。经常依赖于临场即兴发挥能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强理由或借口。;适合从事工作;领导风格;MBTI组合;ISTJ最有责任感

ISFJ最忠诚

INFJ最有思索

INTJ最独立

ISTP最现实

ISFP最有艺术气质

INFP最理想主义

INTP最会用概念进行思索;2、PDP(ProfessionalDynametricPrograms)

人际沟通格调测试介绍

;NO6PDP测试;人际沟通格调倾向;不一样人际格调倾向特点;不一样人际格调倾向特点（续）;探索期;你认为自己现在处于哪一个阶段？;进取型——使其到达集团和系统最高地位。

安全型——追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人”。

自由型——在工作过程中得到最大控制而不是被控制。

攀登型——得到刺激、挑战、冒险